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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Une culture d'entreprise mal alignée génère un turnover de 25% en moyenne, coûtant 1,5 à 2 fois le salaire annuel par départ selon Gallup.
Cela entraîne une perte de productivité de 37% chez les équipes démotivées, freinant l'innovation et exposant l'entreprise à des risques concurrentiels majeurs.
Les leaders sans expertise en transformation culturelle voient leur carrière stagner, avec 40% des DRH promus échouant en 18 mois (Harvard Business Review).
Maîtrisez ces enjeux dès maintenant pour sécuriser performance et croissance durable.
Plongez dans un diagnostic complet de la culture d'entreprise via la matrice OCAI et des entretiens structurés avec des cas réels d'entreprises Fortune 500, analysez les écarts entre culture déclarée et observée, réalisez des ateliers pratiques pour identifier les blocages profonds, produisez un rapport diagnostic livrable avec recommandations prioritaires, intégrez des outils digitaux comme Culture Amp pour des insights data-driven, tout en favorisant des échanges experts entre participants.
Explorez l'alignement de la culture d'entreprise avec la vision stratégique via les frameworks Cameron-Quinn et des OKR adaptés, modélisez des cartes culturelles interactives sur Miro, étudiez des cas concrets comme Google ou Netflix, concevez des plans d'action personnalisés pour votre organisation, testez des simulations de scénarios de fusion-acquisition, générez des livrables comme un blueprint culturel stratégique, en intégrant des méthodes agiles pour une implémentation rapide et mesurable.
Maîtrisez les leviers psychologiques pour transformer la culture d'entreprise avec le modèle Kotter et des techniques de nudge, animez des ateliers sur les rituels daily huddles et feedback loops, analysez des études de cas comme Zappos, développez des protocoles personnalisés anti-turnover, simulez des résistances au changement via role-playing, produisez un kit de rituels culturels déployables immédiatement, en combinant neurosciences et data analytics pour des impacts durables.
Implémentez des KPIs experts pour mesurer la culture d'entreprise comme eNPS et pulse surveys via des outils comme Officevibe, construisez des dashboards Power BI personnalisés, évaluez l'impact ROI avec des formules chiffrées, révisez des benchmarks sectoriels (SaaS vs industrie), optimisez en temps réel via des A/B tests culturels, générez un rapport d'optimisation avec alertes prédictives, favorisant une culture data-driven pour des décisions stratégiques précises.
Déployez une culture d'entreprise scalable en formant des change agents internes, intégrez des modèles hybrid work post-COVID, simulez des rollouts à 1000+ employés via des réseaux peer-to-peer, analysez des fails comme chez Uber, produisez un playbook de déploiement complet avec timelines et milestones, évaluez la résilience via stress-tests, terminez par un plan post-formation certifiant pour une pérennisation des compétences acquises en entreprise.
La formation Formation Culture d'entreprise - Transformer les organisations performantes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer les organisations performantes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer les organisations performantes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Développement WebQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
