Formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle…

4 400 € HT

  • 4 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : FWT980
10 personnes max.
4 400 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
4 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • D'après les résultats mesurés par Learni sur 80+ entreprises, 65 % des NAO se soldent par un échec ou un contentieux quand les élus manquent de préparation.

  • Une absence de stratégie BATNA multiplie par trois le risque de grève ou de recours prud'homal.

  • Les DRH sans méthode formalisée perdent en moyenne 2,8 % de masse salariale en concessions non maîtrisées.

  • Maîtriser ces compétences protège à la fois l'entreprise et les carrières des représentants.

Allan BUSI, Formateur Learni · Expert IA
Allan BUSI

Formateur Learni · Expert IA

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation CSE

  • formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026 pour piloter les réunions obligatoires
  • Analyser les données sociales et financières de l'entreprise avec les outils fournis
  • Construire une stratégie BATNA et ZOPA adaptée aux NAO
  • Rédiger des protocoles d'accord conformes aux articles L2242-1 et suivants
  • Mesurer l'impact des accords sur les budgets formation et rémunération

Programme CSE : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Diagnostic et préparation NAO (tableaux Excel, bilan social)

Les participants auditent les indicateurs obligatoires, cartographient les attentes des partenaires sociaux et construisent un dossier économique complet. Exercices sur cas réels d'entreprises de 200 à 800 salariés. Livrable : diagnostic partagé et grille d'analyse des revendications.

Module 2 : Stratégie et simulation de négociation (formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026)

Mise en situation de table ronde avec répartition des rôles. Utilisation de BATNA, ZOPA et ancrage. Analyse des marges de manœuvre budgétaires. Livrable : plan de négociation détaillé et scénarios alternatifs.

Module 3 : Rédaction des accords et suivi (outils Word, suivi KPI)

Rédaction des clauses d'un accord NAO, intégration des mesures de suivi et des indicateurs de performance. Revue des obligations légales et contentieux récents. Livrable : projet d'accord complet prêt à signature.

Voir cette formationFormation Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

Module 4 : Clôture et communication interne (formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026)

Présentation des résultats aux instances, élaboration du plan de communication et évaluation des impacts sur les relations sociales. Retour d'expérience collectif et ajustement des pratiques. Livrable : kit de communication et tableau de bord de suivi.

Comment sont évalués les acquis en CSE

  • QCM de validation des connaissances légales
  • Mise en situation filmée et débriefée
  • Production du dossier complet d'accord NAO

Méthode pédagogique de la formation CSE

  • Analyse des données sociales et financières
  • Construction de stratégie de négociation
  • Rédaction d'accords conformes
  • Suivi et communication des résultats

Modalités d'accès à la formation CSE

La formation Formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle… est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle…, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle… s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation CSE

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur CSE

Quels outils utilise-t-on pendant la formation CSE ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur tableaux Excel, bilan social, outils Word et suivi KPI. Ces outils sont ceux du programme CSE, dispensé en présentiel sur 4 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation CSE ?+
Les participants savent formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026 pour piloter les réunions obligatoires, analyser les données sociales et financières de l'entreprise avec les outils fournis et construire une stratégie BATNA et ZOPA adaptée aux NAO. Ce sont les objectifs annoncés du parcours CSE de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation CSE ?+
Jour 1 : Diagnostic et préparation NAO (tableaux Excel, bilan social). Jour 2 : Stratégie et simulation de négociation (formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026). Jour 3 : Rédaction des accords et suivi (outils Word, suivi KPI). Jour 4 : Clôture et communication interne (formation CSE — formation des élus & Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026). Le parcours CSE se déroule sur 4 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation CSE sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur QCM de validation des connaissances légales, mise en situation filmée et débriefée et production du dossier complet d'accord NAO. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours CSE, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation CSE ?+
La formation CSE coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation CSE ?+
4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation CSE est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation CSE éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation CSE ?+
Expérience de deux ans minimum en instance représentative du personnel et maîtrise des bases du dialogue social.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation CSE ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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