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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des ADR, 68% des projets architecturaux subissent des refontes coûteuses, perdant en moyenne 45 jours de développement par décision mal tracée selon Gartner 2025.
Les équipes sans registres ADR gaspillent 30% de temps en réunions inutiles pour recréer l'historique, exposant l'entreprise à des risques de non-conformité RGPD et pertes financières estimées à 150k€ par incident majeur.
En 2026, 82% des CTO écartent les profils incapables de gouverner les choix via ADR, freinant promotions et compétitivité.
Chaque trimestre sans ces compétences creuse un écart insurmontable avec les leaders du marché qui livrent 2x plus vite et sans erreurs récurrentes.
Plongez dans les standards ADR évolués pour 2026, création de templates personnalisés adaptés à vos projets d'entreprise, prise en main d'outils comme adr-tools et GitHub Actions pour automatiser la documentation, exercices pratiques sur des décisions architecturales réelles issues de microservices, rédaction de votre premier ADR complet avec revue par le formateur, production d'un registre initial prêt à intégrer dans un repo professionnel, valorisant immédiatement vos compétences en traçabilité.
Appliquez les ADR à des architectures distribuées modernes, analyse de cas concrets comme la migration vers des conteneurs Kubernetes ou l'adoption de serverless sur AWS, rédaction collaborative d'ADR pour dilemmes de scalabilité et résilience, utilisation d'IA pour générer des propositions décisionnelles, ateliers en binôme sur votre projet fil rouge d'entreprise, validation des ADR via simulations d'audit technique, obtenez des livrables directement réutilisables pour accélérer vos cycles de développement et réduire les risques.
Passez à l'expertise avec la gouvernance ADR en équipe, mise en place d'audits automatisés via CI/CD et outils comme SonarQube enrichis d'IA 2026, optimisation des registres pour conformité RGPD et standards ISO, exercices sur l'impact mesurable des ADR via métriques de maintenance, finalisation de votre projet fil rouge avec dashboard de gouvernance, formation à l'évangélisation interne des ADR pour booster la culture devops, repartez avec un kit expert certifiant pour transformer vos pratiques professionnelles dès demain.
La formation Formation ADR - Maîtriser les décisions architecturales en 2026 est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation ADR - Maîtriser les décisions architecturales en 2026, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation ADR - Maîtriser les décisions architecturales en 2026 s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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