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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée du bien-être au travail, les entreprises subissent un turnover de 25% en moyenne lié au burnout, coûtant 50 000€ par poste vacant en recrutement et formation.
Les équipes non accompagnées perdent 30% de productivité due au stress chronique, avec 40% d'absentéisme en plus selon l'INRS.
En 2024, 68% des dirigeants citent la QVT comme frein majeur à la croissance.
Chaque trimestre sans action expose votre organisation à des risques juridiques RPS et érode la marque employeur, creusant l'écart avec les concurrents agiles.
Analyse approfondie des risques psychosociaux dans votre organisation via outils experts comme le questionnaire Maslach Burnout Inventory et audits 360 degrés, réalisation d'entretiens simulés avec feedbacks immédiats, identification des leviers prioritaires pour chaque service, élaboration d'un rapport diagnostic complet avec KPI mesurables, exercices pratiques sur cas d'entreprise réels pour anticiper les impacts sur la productivité et la santé des équipes.
Conception de plans d'action QVT sur mesure intégrant mindfulness avancée, flex office intelligent et programmes de résilience, mise en place de workshops interactifs pour co-construire avec les équipes, expérimentation d'apps de bien-être comme Calm ou Headspace adaptées au pro, simulation de déploiements dans des scénarios entreprise complexes, production de livrables prêts à implémenter avec timelines et budgets optimisés, focus sur la personnalisation pour maximiser l'engagement et réduire l'absentéisme.
Déploiement effectif des initiatives avec tableaux de bord Power BI pour tracker NPS employés et ROI en temps réel, conduite d'audits post-implémentation sur vos projets pilotes, analyse de données pour ajustements data-driven et scaling, élaboration de politiques durables certifiantes Qualiopi, exercices de crise simulation pour tester la résilience organisationnelle, finalisation d'un plan stratégique annuel avec indicateurs de succès, garantissant une transformation profonde du climat social et des performances business.
La formation Formation Bien-être au travail - Optimiser QVT et performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail - Optimiser QVT et performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail - Optimiser QVT et performance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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