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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
En 2025, 44 % des salariés français déclarent un mal-être chronique au travail, entraînant 12 millions de jours d'arrêt maladie liés à la santé mentale.
Les entreprises qui ignorent ces enjeux voient leur turnover augmenter de 25 % et leur productivité chuter de 18 %.
Les managers et RH sans compétences en bien-être au travail peinent à fidéliser leurs talents et risquent des sanctions réglementaires croissantes.
Agir dès maintenant permet d'éviter ces pertes mesurables et de sécuriser la performance collective.
Les participants découvrent les concepts clés du bien-être au travail en 2026, les statistiques nationales sur la santé mentale et les premiers outils d'évaluation personnelle. Ils réalisent des exercices pratiques de cartographie des risques et identifient les leviers concrets pour leur entreprise. Livrables : grille d'auto-diagnostic et plan d'action individuel.
Cette journée aborde les mécanismes psychologiques du stress professionnel et les techniques de régulation émotionnelle validées. Les apprenants pratiquent la respiration, la reformulation et des rituels simples en binôme. Cas concrets d'entreprises sont analysés. Livrables : kit de 5 exercices quotidiens et journal de bord personnel.
Les participants conçoivent des rituels de bien-être pour leurs équipes et apprennent à animer des temps de parole sécurisés. Ils testent des outils de feedback positif et de reconnaissance. Des mises en situation permettent d'intégrer ces pratiques. Livrables : charte d'équipe et planning de rituels sur 3 mois.
La dernière journée est consacrée à la formalisation d'un plan d'action complet et mesurable pour 2026. Les apprenants définissent des indicateurs clés, un calendrier de suivi et les modalités de certification interne. Présentation finale et retours collectifs. Livrables : plan d'action certifiant et tableau de bord QVT.
La formation Formation Bien-être au travail 2026 - Renforcer la santé au travail est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Renforcer la santé au travail, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Renforcer la santé au travail s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi
Stockage & SauvegardeQualiopi
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Stockage & SauvegardeQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
