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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des clés de l'éducation émotionnelle, 70% des conflits en milieu professionnel éducatif persistent, générant un absentéisme de 20% chez les équipes et les apprenants.
Chaque incident émotionnel non géré coûte en moyenne 5 000 € en temps perdu, formations compensatoires et pertes de confiance, impactant directement le chiffre d'affaires des structures.
Les carrières stagnent : 40% des professionnels sans ces compétences risquent le burnout ou le turnover, menaçant la réputation et la pérennité de l'organisation.
Chaque mois sans progression expose à des risques croissants, insurmontables sans action immédiate.
Historique et définitions, intérêts et enjeux de l’éducation émotionnelle. Les grandes étapes du développement émotionnel chez l’enfant et l’adulte. Analyse des principales émotions et leurs fonctions. Les obstacles à l’expression émotionnelle. Premiers outils d’auto-évaluation émotionnelle.
Identifier et développer ses propres compétences émotionnelles : conscience de soi, régulation, motivation. Comprendre la contagion émotionnelle et l’impact de l’empathie. Exemples concrets et mises en situation. Adopter une posture propice à l’accueil de la parole et du vécu émotionnel du public accompagné.
Concevoir et animer des ateliers d’expression et de régulation émotionnelle. Utiliser les outils ludiques (jeux de cartes, photolangage, théâtre, contes). Méthodes de gestion des situations difficiles ou conflictuelles. Évaluation des apprentissages, retours d’expérience et construction d’un plan d’action personnalisé.
La formation Maîtriser les Clés de l’Éducation Émotionnelle : Outils et Pratiques pour Adultes et Professionnels est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser les Clés de l’Éducation Émotionnelle : Outils et Pratiques pour Adultes et Professionnels, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser les Clés de l’Éducation Émotionnelle : Outils et Pratiques pour Adultes et Professionnels s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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