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Objectifs de la formation

Découvrir les concepts fondamentaux de l'Analyse Transactionnelle (AT)

Décrypter les positions de vie et identifier les états du moi lors d’un entretien

Reconnaître les transactions, jeux psychologiques et scénarios de vie

Mettre en œuvre les outils AT pour instaurer une communication efficace

Conduire des entretiens professionnels plus constructifs grâce à l’AT

Programme

Jour 1Découvrir les Fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle

Présentation de l’AT et de son histoire, les origines et les concepts clés (états du moi : Parent, Adulte, Enfant). Identification de ces états dans des situations courantes d’entretien. Mises en situation et autodiagnostic.

Jour 2Transactions et Positions de Vie dans l’Entretien

Définition des transactions simples et croisées, analyse de cas concrets. Découverte des positions de vie positives et de leurs impacts. Atelier d’identification sur la base de jeux de rôles d’entretien professionnel.

Jour 3Jeux Psychologiques et Scénarios de Vie

Reconnaître les principaux jeux psychologiques qui sabotent les entretiens. Comprendre l’origine des scénarios de vie, leur influence et stratégies pour en sortir. Exercices de simulation d’entretien pour repérer et réguler ces schémas.

Jour 4Outils Opérationnels de l’AT en Entretien

Développement d’une écoute active avec l’AT. Utilisation des questions ouvertes pour mobiliser l’état Adulte. Outils d’analyse des échanges transactionnels. Application aux différents types d’entretiens : évaluation, recadrage, accompagnement, etc.

Jour 5Pratiques et Supervision

Supervision de simulations d’entretiens menés par les stagiaires. Analyse collective, feedback personnalisé et consolidation des acquis. Mise au point d’un plan d’action individuel pour intégrer l’AT dans sa pratique professionnelle.

Méthode d'évaluation

QCM de validation des connaissances
Mises en pratique et retours personnalisés à chaque fin de journée
Évaluation finale à travers un entretien simulé

Méthode d'apprentissage

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Études de cas inspirées de situations professionnelles réelles
Fiches méthodes et grilles d’observation fournies
Mises en situation et analyse collective

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Méthode d'évaluation

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