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Objectifs de la formation

Comprendre le concept, les enjeux et les bénéfices du microlearning

Savoir intégrer le microlearning à une stratégie globale de formation en entreprise

Maîtriser les étapes de conception d’un module de microlearning efficace

Choisir les outils et supports adaptés (vidéos, capsules interactives, quiz, podcasts…)

Créer un scénario pédagogique engageant adapté au format court

Évaluer l’efficacité d’une formation basée sur le microlearning

Programme

Jour 1Comprendre le Microlearning et ses Enjeux

Définitions, contextes d’utilisation, panorama des formats. Apports neuroscientifiques, efficacité prouvée, étude de cas en entreprises. Analyse des besoins de l’apprenant moderne — mobilité, rapidité, personnalisation. Techniques pour identifier quand et pourquoi choisir le microlearning.

Jour 2Conception et Scénarisation Pédagogique

Introduction aux principes d’ingénierie pédagogique appliqués au microlearning. Adapter les objectifs pédagogiques au format court. Segmenter une compétence en micro-apprentissages. Élaborer un storyboard rapide mais structuré. Scénariser l’interactivité pour maximiser l’engagement (mini-jeux, quiz, flashcards, contenus multisensoriels).

Jour 3Réalisation et Diffusion d’un Microlearning Impactant

Panorama d’outils digitaux : rapid learning, outils auteur, plateformes mobiles, podcasts, outils d’animation et de gamification. Bonnes pratiques de production de vidéos / audios courts, création d’écrans interactifs, plugins e-learning. Stratégies de diffusion, mesure de l’engagement, indicateurs clés de performance. Réalisation d’une mini-capsule, retours entre pairs, ajustements en direct. Évaluation des acquis, analyse de l'impact et remontées terrain.

Méthode d'évaluation

Évaluation par QCM au terme de chaque module
Exercices pratiques de conception et de scénarisation, retours personnalisés
Création d'une capsule microlearning en conditions réelles, revue en groupe

Méthode d'apprentissage

Alternance d’apports théoriques, témoignages concrets et exercices de mise en pratique
Études de cas réels issus d’entreprises variées
Workshops collaboratifs pour créer un microlearning de A à Z
Support de cours numérique téléchargeable, fiches outils

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Concevoir une Stratégie Microlearning pour la Formation Professionnelle

Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

Méthode d'apprentissage

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