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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Allan Busi
1 avr. 202612 min de lecture
Formation Développement Informatique à Avignon en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 mai 20268 min de lectureAvignonFormation Développement Informatique à Vitry-sur-Seine en Avril 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 avr. 20268 min de lectureVitry-sur-SeineFormation Automatisation & Productivité à Orléans en Avril 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 avr. 20268 min de lectureOrléansNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une grille d’évaluation efficace, 65 % des formations professionnelles échouent à mesurer les vraies compétences, gaspillant en moyenne 12 000 € par an et par équipe en productivité perdue.
Les erreurs d’analyse provoquent des promotions injustifiées ou des talents ignorés, responsables de 40 % des échecs managériaux et d’un turnover multiplié par 2,5.
Votre entreprise risque des audits RH défavorables et une perte de compétitivité, tandis que votre carrière stagne face à des décisions basées sur des données fiables.
Chaque trimestre sans maîtrise expose à des milliers d’euros en coûts cachés et retards stratégiques.
La formation Créer et Analyser une Grille d’Évaluation Efficace : Guide Pratique pour la Formation Professionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Créer et Analyser une Grille d’Évaluation Efficace : Guide Pratique pour la Formation Professionnelle, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Créer et Analyser une Grille d’Évaluation Efficace : Guide Pratique pour la Formation Professionnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition d’une grille d’évaluation – Typologies : grille analytique, globale, critériée – Avantages et limites – Les contextes d’utilisation (formation, évaluation de compétences, recrutement, etc.) – Étude des attentes des parties prenantes
Étapes de la conception : identification des objectifs, formulation des critères, choix des descripteurs et niveaux de performance – Exercices pratiques : rédaction de critères mesurables, identification des biais – Relecture et ajustements collaboratifs
Mise en situation : évaluation de cas fictifs à l’aide d’une grille – Techniques de collecte et d’analyse des résultats – Interpréter les données issues des grilles – Retour d’expérience sur l’utilisation dans différents secteurs (éducation, entreprise, certification professionnelle, etc.)
Faire évoluer une grille selon le retour terrain – Garantir la fiabilité et l’objectivité de l’évaluation – Éviter les erreurs fréquentes – Exemples concrets d’amélioration continue – Questions/réponses et synthèse de la journée
12 personnes max.
1100 € HT / par personne
1 journée
distancielPublic
Formateurs, responsables RH, évaluateurs, chefs d’équipe et toute personne amenée à élaborer ou utiliser des grilles d’évaluation dans un contexte professionnel ou éducatif
Prérequis
Notions de base en pédagogie ou expérience en évaluation souhaitée
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Intermédiaire
2 200,00 €2 journées
distanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel12 pers. max.
