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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent les user stories perdent en clarté dans leurs projets RH.
Selon une étude de 2023, 67 % des initiatives de recrutement échouent par manque de définition précise des besoins.
Cela entraîne des retards coûteux et un turnover accru.
Les responsables RH voient leur carrière freinée face à la concurrence maîtrisant les méthodes agiles.
Adopter cette formation permet d'éviter ces risques et de renforcer la performance de l'entreprise.
Les participants découvrent les fondamentaux des user stories dans un contexte RH. Ils explorent la structure INVEST à travers des exemples concrets de recrutement. Des exercices pratiques sur des cas d'entreprise permettent de rédiger les premières user stories. Les outils comme Miro et Jira sont présentés pour la collaboration à distance. Un livrable individuel de trois user stories RH est produit en fin de journée.
Cette journée approfondit l'écriture des critères d'acceptation appliqués aux processus de recrutement. Les apprenants réalisent un user stories mapping sur un projet de talent acquisition. Des cas concrets d'entreprises illustrent les bonnes pratiques. L'outil Trello est utilisé pour prioriser les stories. Chaque participant livre une carte de user stories complète avec mesures de succès.
Les apprenants construisent un backlog de user stories orienté gestion des talents. Ils pratiquent l'estimation avec le planning poker sur des scénarios RH. L'intégration avec les aspects paie et social est traitée via des exemples réels. Des ateliers en binôme favorisent les échanges. Le livrable est un backlog priorisé de dix user stories prêtes pour l'entreprise.
La journée porte sur la validation des user stories dans les projets de formation certifiante. Les participants créent des tests d'acceptation et simulent des revues de sprint. Des outils comme Confluence soutiennent la documentation. Des cas d'entreprise montrent l'impact sur la performance RH. Un livrable de user stories testées et documentées est remis.
Les apprenants finalisent leur projet en mesurant l'impact des user stories sur les processus RH. Ils définissent un plan d'action pour déployer les compétences acquises dans leur entreprise. Des indicateurs clés de performance sont analysés. Un atelier de présentation collective clôture la formation. Chaque participant repart avec un plan personnalisé et un portfolio de user stories.
La formation Formation User Stories - Optimiser la gestion RH en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation User Stories - Optimiser la gestion RH en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation User Stories - Optimiser la gestion RH en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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