Formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite…

Formation très difficile · Expertise requise

5 500 € HT

  • 5 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : NEN334
10 personnes max.
5 500 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 9 900 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
5 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ne migrent pas leurs dispositifs PEE PERCO PERE-Co et AGA vers les nouvelles règles s'exposent à des redressements fiscaux et sociaux.

  • D'après les contrôles URSSAF 2025, 18 % des plans AGA présentent des clauses non conformes.

  • Ce risque se traduit par des rappels de charges et des contentieux prud'homaux.

  • Les responsables compensation perdent en crédibilité interne et les talents clés peuvent refuser des attributions mal sécurisées.

Allan BUSI, Formateur Learni · Expert IA
Allan BUSI

Formateur Learni · Expert IA

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Web analytics & mesure

  • Migrer les dispositifs PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite d'Actions) 2026 vers des architectures conformes et optimisées
  • Maîtriser les seuils légaux et les clauses de performance applicables aux AGA
  • Déployer des processus de communication et d'adhésion intégrés aux SIRH existants
  • Sécuriser les flux de données personnelles et les reporting fiscaux associés
  • Automatiser les calculs de valorisation et de vesting sur plusieurs plans
  • Optimiser la gouvernance et les circuits de validation des attributions

Programme

Programme Web analytics & mesure : 5 modules sur 5 journées

Module 1 : Diagnostic et cartographie des plans PEE PERCO PERE-Co & AGA (textes légaux, seuils)

Analyse des plans existants, identification des écarts réglementaires et des clauses obsolètes. Exercice sur cas réel d'entreprise de 800 salariés : revue des règlements, calcul des plafonds et vérification des conditions de performance. Livrable : matrice de conformité et plan de migration priorisé.

Module 2 : Conception des nouvelles clauses AGA et intégration PERE-Co (performance, vesting)

Rédaction de clauses de performance et de vesting alignées sur les textes 2026. Atelier pratique sur la définition des critères quantitatifs et qualitatifs, simulation de scénarios de sortie. Livrable : projet de règlement mis à jour et grille de calcul des actions gratuites.

Module 3 : Migration des flux de souscription et de communication vers les nouveaux plans

Conception des parcours d'adhésion et de communication interne. Intégration des données dans les outils SIRH et production des supports d'information. Exercice sur cas concret : création du kit de communication et test de la trajectoire d'adhésion.

Module 4 : Sécurisation des données et reporting fiscal PEE PERCO PERE-Co & AGA

Mise en place des contrôles RGPD, traçabilité des flux et production des déclarations fiscales. Cas pratique sur consolidation des données de plusieurs entités et génération des bordereaux. Livrable : dossier de reporting fiscal et procédure de contrôle interne.

Module 5 : Automatisation du pilotage et gouvernance des attributions gratuites

Déploiement des tableaux de bord de suivi et des processus de validation. Simulation de cycle complet de vesting et de reporting aux instances. Livrable : tableau de bord opérationnel et calendrier de gouvernance annuel.

Comment sont évalués les acquis en Web analytics & mesure

  • QCM de validation des connaissances réglementaires
  • Mise en situation sur cas d'entreprise avec production de livrables
  • Soutenance orale du plan de migration devant le groupe

Méthode pédagogique de la formation Web analytics & mesure

  • Analyse des textes légaux et seuils 2026
  • Rédaction de clauses AGA et PERE-Co
  • Conception de parcours d'adhésion et communication
  • Production de reporting fiscal et RGPD
  • Automatisation des tableaux de bord de vesting

Modalités d'accès à la formation Web analytics & mesure

La formation Formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite… est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite…, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite… s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Web analytics & mesure

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Web analytics & mesure

Quels textes légaux encadrent les AGA en 2026 ?+
Les textes légaux encadrant les AGA en 2026 sont le Code de commerce et les articles L225-197-1 et suivants. Ils fixent les seuils de performance et les périodes de conservation. Une mise à jour des règlements est nécessaire pour éviter les requalifications fiscales lors des contrôles.
Comment intégrer un PERE-Co à un plan PEE existant ?+
L'intégration d'un PERE-Co à un plan PEE existant passe par la rédaction d'un règlement commun et la synchronisation des plafonds de versement. Les outils SIRH doivent être paramétrés pour gérer les deux dispositifs sans doublon de données personnelles.
Quels outils permettent d'automatiser les calculs de vesting des AGA ?+
Les outils qui permettent d'automatiser les calculs de vesting des AGA sont les modules SIRH de type Workday et les scripts Excel Power Query. Ces solutions appliquent les règles de performance en temps réel. Elles limitent les erreurs manuelles sur les plans multiples. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA entraîne les participants sur ces configurations précises.
Quelle différence sépare les seuils légaux du PEE de ceux du PERCO ?+
La différence qui sépare les seuils légaux du PEE de ceux du PERCO réside dans les plafonds annuels et les conditions de déblocage anticipé. Le PERCO autorise des versements plus élevés avec un horizon de retraite. Cette distinction guide le choix du dispositif selon la population concernée. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA compare les deux régimes article par article.
En combien de temps une équipe RH maîtrise-t-elle la sécurisation des données PERE-Co ?+
Une équipe RH maîtrise la sécurisation des données PERE-Co après avoir cartographié les flux entrants et appliqué les règles RGPD. Les exercices portent sur les droits d'accès et les anonymisations requises. Cette maîtrise réduit les risques de fuite lors des reporting fiscaux. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA pratique ces contrôles sur des environnements SIRH.
Quelle erreur fréquente affecte les circuits de validation des attributions gratuites ?+
L'erreur fréquente qui affecte les circuits de validation des attributions gratuites est l'absence de contre-signature par le comité de rémunération. Cette omission expose l'entreprise à des contestations ultérieures. Les participants apprennent à intégrer les étapes de gouvernance dans les SIRH. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA corrige ces parcours sur des cas réels.
La formation s'applique-t-elle à un SIRH Oracle avec trois administrateurs ?+
Oui, la formation s'applique à un SIRH Oracle avec trois administrateurs lorsque les flux de souscription sont paramétrés via les connecteurs standard. Les exercices portent sur la synchronisation des données AGA et PERCO. Cette configuration permet un déploiement rapide des nouveaux plans. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA teste ces intégrations Oracle.
Comment les flux de communication des plans PEE s'intègrent-ils aux SIRH existants ?+
Les flux de communication des plans PEE s'intègrent aux SIRH existants par des API dédiées et des campagnes automatisées. Les équipes configurent les notifications de souscription et les relances personnalisées. Cette intégration augmente le taux d'adhésion sans alourdir les tâches manuelles. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA démontre ces connecteurs sur des environnements concrets.
Quels cas d'usage concrets concernent les clauses de performance applicables aux AGA ?+
Les cas d'usage concrets qui concernent les clauses de performance applicables aux AGA incluent les objectifs de résultat net et de TSR pour les dirigeants. Chaque clause est modélisée dans les outils de pilotage pour calculer le vesting. Ces exemples montrent l'impact sur la gouvernance et les reporting. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA analyse ces scénarios en détail.
Quels métiers RH visent la maîtrise des reporting fiscaux associés aux PERCO ?+
Les métiers RH qui visent la maîtrise des reporting fiscaux associés aux PERCO sont les responsables épargne salariale et les contrôleurs de gestion. Ils apprennent à consolider les données et à produire les déclarations conformes. Cette compétence sécurise les relations avec l'administration et les commissaires aux comptes. La formation PEE PERCO PERE-Co & AGA cible ces profils.
Quel est le prix de la formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite… ?+
La formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite… coûte 5 500 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 9 900 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation PEE / PERCO / PERE-Co & AGA (Attribution Gratuite… ?+
5 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
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