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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des Open Badge 2026, 70% des entreprises RH perdent en attractivité auprès des talents millennials et Gen Z qui exigent des certifications numériques vérifiables, selon l'étude LinkedIn 2024 sur les micro-crédentials.
Cela se traduit par une rotation des équipes accrue de 25% et des coûts de recrutement gonflés jusqu'à 15.000€ par poste vacant, sans oublier les risques de non-conformité RGPD avec amendes potentielles de 20 millions d'euros pour badges non sécurisés.
Votre carrière RH stagne face à des concurrents certifiants, l'entreprise rate l'opportunité de fidéliser 40% de ses talents via reconnaissance compétences innovante.
Investissez dès maintenant pour transformer ces risques en avantages compétitifs durables.
Plongez dans les évolutions Open Badge 2026 avec analyse approfondie des nouveaux critères d'interopérabilité et de sécurité, explorez les outils Badgr Pro et Credly pour modéliser des badges multicouches intégrant compétences RH précises, réalisez des exercices pratiques de conception de badges alignés sur des cas concrets de gestion talents, générez vos premiers prototypes vérifiables via blockchain, discutez des meilleures pratiques pour une certification professionnelle impactante, et produisez un livrable personnel : un badge Open Badge 2026 prêt à déployer en entreprise, tout en intégrant feedback groupe pour optimisation immédiate.
Passez à l'action avec l'implémentation Open Badge 2026 dans des environnements RH réels, configurez des intégrations API avec SIRH comme Workday ou Talentsoft et LMS Moodle, simulez des campagnes d'émission massive pour 500 collaborateurs, analysez les métriques d'engagement via dashboards analytics intégrés, développez des parcours talents certifiants multi-badges pour accélérer le recrutement, testez la vérification décentralisée sur wallets numériques, et clôturez par un projet capstone : déploiement d'un écosystème Open Badge 2026 complet avec rapport d'impact prévisionnel sur la performance entreprise, renforcé par un coaching personnalisé pour transposition immédiate.
La formation Formation Open Badge 2026 - Certifier compétences RH innovantes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Open Badge 2026 - Certifier compétences RH innovantes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Open Badge 2026 - Certifier compétences RH innovantes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
