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Formation Objectifs individuels - Définir des OKR mesurables

Fiche créée le 27 septembre 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

Formation d'expertise · Niveau minimum requis

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : PWD960

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Les entreprises dont les managers ne fixent pas d'objectifs individuels clairs enregistrent en moyenne 25 % de turnover volontaire supérieur selon les données Gallup 2024.
Cette absence de cadrage génère des retards projets récurrents et une baisse mesurable de la productivité individuelle.
Les managers concernés peinent ensuite à justifier les promotions ou les augmentations lors des comités carrière.
La mise en place immédiate d'une méthode structurée d'objectifs individuels permet d'éviter ces dérives et de sécuriser la performance collective.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 189 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Objectifs individuels

Maîtriser la formation Objectifs individuels pour aligner chaque collaborateur sur les priorités stratégiques de l'entreprise
Concevoir des OKR individuels avec indicateurs chiffrés et cycles de revue trimestriels
Déployer un processus de suivi continu intégrant feedbacks structurés et ajustements en temps réel
Auditer les objectifs existants pour détecter les dérives et réaligner les plans d'action
Implémenter un tableau de bord partagé dans Notion ou Jira pour visualiser l'avancement collectif

Programme

Programme Objectifs individuels : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Objectifs individuels : cadrage stratégique et construction d'OKR (OKR, méthode SMART)

Analyse des objectifs stratégiques de l'entreprise, traduction en OKR individuels avec cibles chiffrées, exercices sur cas réels des participants, création d'un premier jeu d'objectifs dans Notion, revue collective des points de friction.

Module 2 : Objectifs individuels : mise en place du suivi et des rituels de revue (Jira, feedbacks)

Construction des rituels hebdomadaires et mensuels, paramétrage des dashboards dans Jira, simulation d'entretiens de suivi, analyse des risques de dérive, ajustement des OKR du jour 1 sur la base des retours.

Voir cette formationDévelopper l’Empowerment au Travail : Techniques et Pratiques Professionnelles

Module 3 : Objectifs individuels : audit, correction et déploiement en équipe (tableaux de bord)

Audit des OKR produits les jours précédents, identification des écarts de mesure, création du plan de déploiement pour l'équipe, élaboration d'un tableau de bord partagé, restitution finale et plan d'action personnel.

Comment sont évalués les acquis en Objectifs individuels

QCM de validation des concepts OKR et SMART
Production et présentation d'un jeu complet d'objectifs individuels
Grille d'audit appliquée à un cas réel de l'entreprise

Méthode pédagogique de la formation Objectifs individuels

Définir des OKR avec seuils chiffrés
Configurer des revues dans Notion et Jira
Conduire un entretien de suivi d'objectifs
Réaliser un audit d'alignement stratégique

Modalités d'accès à la formation Objectifs individuels

La formation Formation Objectifs individuels - Définir des OKR mesurables est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Objectifs individuels - Définir des OKR mesurables, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Objectifs individuels - Définir des OKR mesurables s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Objectifs individuels

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Objectifs individuels

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Objectifs individuels ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur OKR, méthode SMART, jira, feedbacks et tableaux de bord. Ces outils sont ceux du programme Objectifs individuels, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Objectifs individuels ?+

Les participants savent maîtriser la formation Objectifs individuels pour aligner chaque collaborateur sur les priorités stratégiques de l'entreprise, concevoir des OKR individuels avec indicateurs chiffrés et cycles de revue trimestriels et déployer un processus de suivi continu intégrant feedbacks structurés et ajustements en temps réel. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Objectifs individuels de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Objectifs individuels ?+

Jour 1 : Objectifs individuels : cadrage stratégique et construction d'OKR (OKR, méthode SMART). Jour 2 : Objectifs individuels : mise en place du suivi et des rituels de revue (Jira, feedbacks). Jour 3 : Objectifs individuels : audit, correction et déploiement en équipe (tableaux de bord). Le parcours Objectifs individuels se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Objectifs individuels sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM de validation des concepts OKR et SMART, production et présentation d'un jeu complet d'objectifs individuels et grille d'audit appliquée à un cas réel de l'entreprise. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Objectifs individuels, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Objectifs individuels ?+

La formation Objectifs individuels coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Objectifs individuels ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Objectifs individuels est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Objectifs individuels éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Objectifs individuels ?+

Expérience confirmée en conduite d'entretiens individuels et usage courant d'un outil de suivi des objectifs.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Objectifs individuels ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Objectifs individuels ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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