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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le monitoring avancé subissent en moyenne 23 % de temps d'arrêt supplémentaire sur leurs systèmes RH critiques.
Cela entraîne des retards de paie et des pertes de talents estimées à 180 000 € par an.
Sans maîtrise de Netdata, les équipes perdent en réactivité face aux incidents, fragilisant la gestion des compétences et la conformité sociale.
Agir maintenant permet d'éviter ces risques opérationnels et de sécuriser la performance entreprise.
Les participants déploient Netdata via Docker sur des serveurs Linux, configurent les plugins pour surveiller les bases de données paie, et réalisent des exercices pratiques sur des cas concrets d'infrastructure RH. Ils créent leurs premiers dashboards et exportent des livrables de configuration.
Les apprenants paramètrent les règles d'alerte Netdata pour les processus paie, intègrent l'API avec des outils RH existants, et analysent des flux de données sociaux. Des exercices sur cas d'entreprise permettent de générer des rapports automatisés et des livrables d'alerte.
Formation pratique sur la visualisation temps réel des métriques recrutement via Netdata, création de graphiques personnalisés et corrélation avec les données talents. Les participants traitent des cas concrets, optimisent les seuils et produisent des livrables d'analyse.
Les experts configurent la sécurité des flux Netdata pour les plateformes talents, automatisent les exports vers les outils RH et réalisent des audits de performance. Exercices sur incidents simulés aboutissent à des livrables de politique de monitoring.
Projet final de déploiement complet de Netdata sur un environnement RH simulé, avec tuning avancé et validation des compétences. Les participants présentent leurs livrables, reçoivent un feedback professionnel et valident leur certification interne.
La formation Formation Netdata - Optimiser la surveillance temps réel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Netdata - Optimiser la surveillance temps réel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Netdata - Optimiser la surveillance temps réel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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