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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du microlearning, 70% des formations traditionnelles subissent un abandon prématuré, gaspillant jusqu'à 40% des budgets formation annuels en entreprise.
Les équipes perdent 25% de productivité faute d'apprentissage rapide et ciblé, avec un turnover RH multiplié par 2 selon études Brandon Hall.
En 2024, 82% des salariés exigent du microlearning mais seulement 35% des entreprises le déploient, creusant un écart compétitif fatal.
Chaque trimestre sans compétences microlearning expose votre organisation à des retards innovation et pertes de talents estimées à 150k€ par poste vacant.
Diagnostic approfondi des besoins apprenants en entreprise via ateliers collaboratifs, modélisation de micro-modules avec frameworks spécialisés comme microADDIE, prise en main d'outils d'analyse comme Google Analytics et Hotjar pour identifier pics d'engagement, exercices pratiques sur cas réels de formation RH, production d'un blueprint premier module avec objectifs mesurables et timeline optimisée, retours immédiats du formateur pour affiner vos compétences professionnelles.
Création hands-on de modules microlearning de 5-10 minutes avec Rise 360 et Articulate, intégration d'éléments gamifiés comme badges et quizzes adaptatifs pour booster la motivation, tests itératifs sur scénarios entreprise réels tels que onboarding rapide ou upskilling technique, utilisation de principes neuroscience pour maximiser rétention à 80%, livraison d'un module prototype prêt à déployer avec code review personnalisée, valorisation immédiate de vos compétences en pédagogie digitale certifiante.
Configuration avancée de LMS comme Moodle ou TalentLMS pour flux microlearning push via mobile, automatisation des envois avec Zapier et notifications intelligentes basées sur progression apprenant, exercices sur intégration API pour parcours personnalisés en entreprise, simulation de déploiements massifs pour 500+ utilisateurs, optimisation SEO pédagogique pour recherche interne, production d'un plan de rollout complet avec métriques de tracking, transformation concrète de vos pratiques formation en solutions scalables et professionnelles.
Déploiement de dashboards analytics pour tracker complétion à 90% et uplift compétences via Kirkpatrick niveau 3-4, réalisation d'A/B tests sur modules live en conditions entreprise, analyse de cas succès comme chez Google ou Deloitte avec ROI chiffré à 300%, ajustements data-driven pour itérations futures, soutenance de votre projet fil rouge microlearning certifiant, remise de rapport final actionable boostant votre carrière en formation professionnelle innovante.
La formation Formation Microlearning - Maximiser l'engagement en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Microlearning - Maximiser l'engagement en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Microlearning - Maximiser l'engagement en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Langages de ProgrammationQualiopi
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Design GraphiqueQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
