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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du management transversal, 65% des projets cross-fonctions accusent des retards de plus de 3 mois, coûtant en moyenne 25 000€ par incident à l'entreprise.
Les équipes mal coordonnées perdent 40% de productivité due à des silos persistants, impactant directement la compétitivité.
En 2024, 58% des managers échouent en transversal, freinant leur évolution de carrière.
Chaque trimestre sans ces compétences expose votre organisation à des échecs stratégiques majeurs.
Exploration des concepts clés du management transversal via des cas concrets d'entreprises leaders, exercices pratiques d'influence sans autorité sur des scénarios réels, analyse de votre contexte professionnel pour identifier les leviers d'action, élaboration d'un diagnostic personnel, feedback structuré du formateur pour poser des bases solides et applicables dès le lendemain.
Pratique intensive de techniques de communication non verbale et assertive adaptées au transversal, mise en situation avec rôle-plays interservices, utilisation d'outils comme les feedbacks 360° pour décrypter les dynamiques d'équipe, résolution de malentendus courants en entreprise, création de messages impactants, consolidation par des retours pairs et formateur pour une maîtrise immédiate.
Ateliers collaboratifs pour bâtir des plans d'action avec matrice RACI et méthodes agiles adaptées au transversal, simulation de projets cross-fonctions sur cas d'entreprise réels, identification des résistances et stratégies de contournement, prototypage de roadmaps partagées, exercices en binôme pour tester la faisabilité, validation par le groupe avec ajustements live pour des livrables directement transposables.
Préparation et animation de réunions virtuelles ou physiques avec outils comme Miro et Teams, techniques de facilitation pour engager tous les services, gestion des divergences en temps réel via des jeux de rôle avancés, mesure de l'engagement participant, optimisation des agendas pour résultats concrets, débriefing approfondi pour raffiner votre style personnel et booster l'adhésion collective.
Diagnostic et résolution de conflits transversaux par des modèles éprouvés comme Thomas-Kilmann, définition de KPIs adaptés pour suivre les avancées sans hiérarchie, coaching pairs sur votre projet fil rouge, mise en place de rituels de suivi motivants, plan d'action post-formation personnalisé, évaluation finale avec certification des compétences acquises pour une application immédiate en entreprise.
La formation Formation Management transversal - Animer équipes sans hiérarchie est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management transversal - Animer équipes sans hiérarchie, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management transversal - Animer équipes sans hiérarchie s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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