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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans leadership avancé, les entreprises subissent un turnover de 25% supérieur en moyenne, coûtant 150 000 € par an par manager inefficace.
Les équipes démotivées perdent 35% de productivité, entraînant des retards projets et pertes clients chiffrées à 20% du CA.
En 2024, 62% des échecs stratégiques sont attribués à un leadership défaillant, freinant promotions et croissance carrière.
Vos concurrents qui investissent en formation certifiante leadership gagnent 40% plus vite en parts de marché – ne laissez pas votre entreprise stagner dans l'ordinaire.
Analyse approfondie de votre contexte professionnel via des ateliers SWOT avancés et outils de prospective comme Scenario Planning, définition d'une vision inspirante alignée sur les objectifs business de l'entreprise, élaboration d'OKR concrets avec exercices pratiques sur cas réels de votre secteur, création d'un plan stratégique personnel livrable, mise en situation pour pitcher votre vision devant le groupe et obtenir des feedbacks experts, valorisation immédiate pour booster votre impact dirigeant.
Exploration des modèles transformationnels avec mise en pratique de feedback 360° sur des vidéos de leadership réelles, prise en main de techniques PNL pour influencer positivement les comportements, sessions de coaching simulées un à un pour développer l'empathie et la résilience, exercices sur la motivation intrinsèque via des cas d'entreprise célèbres comme Google ou Amazon, production d'un kit personnel de coaching avec scripts et templates prêts à déployer, sensation de maîtrise immédiate pour transformer vos équipes dès le lendemain.
Simulations immersives de crises inspirées de méthodes Harvard Negotiation Project pour aiguiser votre réactivité, maîtrise des leviers émotionnels avec outils comme EQ-i 2.0 et gestion du stress en temps réel, ateliers de résolution de conflits complexes via rôle-plays multipartites, analyse de cas concrets d'entreprises en turbulence comme Airbus ou Uber, élaboration d'un protocole de crise personnalisé avec check-lists et plans d'urgence, confiance renforcée pour piloter sereinement les tempêtes business.
Déploiement de KPI leadership avancés et tableaux de bord data-driven avec outils comme Tableau ou Power BI adaptés au management, optimisation des performances via benchmarks sectoriels et A/B testing organisationnel, revue complète du projet fil rouge personnel avec soutenance et code review par le formateur expert, intégration des acquis en un dashboard actionnable pour votre entreprise, certification des compétences via QCM et évaluation pratique, départ avec un leadership mesurable et un réseau de pairs motivés pour des collaborations futures.
La formation Formation Leadership - Diriger des équipes haute performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership - Diriger des équipes haute performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership - Diriger des équipes haute performance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
