Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du leadership 2026, 70% des managers peinent à retenir leurs talents, selon Gartner, entraînant un turnover costing 1,5 à 2 fois le salaire annuel par départ.
Les entreprises stagnent face à la concurrence agile, perdant jusqu'à 25% de parts de marché d'ici 2026, comme l'indiquent McKinsey.
Votre carrière risque l'obsolescence, bloquant promotions et influence.
Investissez dès maintenant pour sécuriser votre avance stratégique et celle de votre organisation.
Découvrez les évolutions du leadership 2026 via des analyses prospectives sur l'IA et l'agilité extrême, appliquez des frameworks comme VUCA 2.0 lors d'ateliers interactifs, identifiez les compétences clés pour équipes hybrides, construisez votre vision personnelle avec des outils digitaux avancés, et produisez un diagnostic stratégique de votre entreprise, validé en groupe pour une première prise de conscience impactante.
Plongez dans le neuro-leadership avec des exercices sur l'empathie boostée par l'IA, simulez des crises 2026 pour tester la résilience d'équipes virtuelles, pratiquez des techniques de feedback 360° avancées, intégrez des outils comme l'EEG portable pour mesurer l'engagement, et élaborez un plan personnel de développement émotionnel, appliqué à des cas concrets d'entreprises leaders.
Analysez des cas réels de leaders 2026 chez Google et Amazon, modélisez des OKR disruptifs adaptés aux métavers, menez des ateliers de co-création pour innover en équipe, testez des outils comme Miro IA pour la stratégie visuelle, et générez un roadmap innovation pour votre département, avec évaluation par pairs pour affiner l'approche managériale.
Maîtrisez le coaching quantique pour des performances exponentielles, intégrez des protocoles DEI 2026 via des role-plays inclusifs, utilisez des apps de tracking comportemental pour personnaliser le suivi, appliquez des méthodes hybrides présentiel/virtuel sur des scénarios réels, et produisez un kit coaching prêt à déployer en entreprise, renforcé par des retours experts.
Déployez votre leadership 2026 via des dashboards KPI personnalisés sur Power BI, simulez le scaling en organisation mondiale, validez vos acquis par un projet final certifiant, intégrez des métriques ROI leadership pour justifier les investissements, et clôturez par un plan d'action 6 mois avec coaching post-formation, assurant une transformation durable en entreprise.
La formation Formation Leadership 2026 - Diriger les équipes de demain est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership 2026 - Diriger les équipes de demain, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership 2026 - Diriger les équipes de demain s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
