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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la maîtrise du DCF perdent en moyenne 15% de précision dans leurs prévisions budgétaires RH.
Cela entraîne des erreurs coûteuses dans les plans de rémunération et de rétention des talents.
Les professionnels sans ces compétences voient leur progression de carrière freinée face à des concurrents formés.
Agir maintenant avec cette formation certifiante protège votre entreprise et vos résultats.
Les participants découvrent les bases du DCF dans un cadre RH. Ils explorent les flux de trésorerie actualisés pour valoriser les programmes de rémunération. Des exercices pratiques sur tableur permettent de construire un premier modèle simple. La formation met l'accent sur les compétences professionnelles et les livrables concrets pour l'entreprise.
Cette journée approfondit les calculs de flux de trésorerie et le choix des taux dans les projets de gestion des talents. Des cas d'entreprise concrets sont analysés avec des exercices guidés. Les apprenants produisent des rapports DCF adaptés à la paie et au recrutement. La formation certifiante renforce les compétences pratiques.
Les apprenants construisent des modèles DCF appliqués aux coûts salariaux et avantages sociaux. Des simulations variées illustrent l'impact sur la gestion des talents. La formation utilise des données réelles d'entreprise pour des exercices interactifs. Chaque participant génère des livrables exploitables immédiatement.
Cette session développe l'analyse critique des résultats DCF pour les décisions de recrutement et de rétention. Des études de cas professionnalisantes permettent d'optimiser les stratégies d'entreprise. Les outils incluent des scénarios de sensibilité. La formation favorise l'acquisition de compétences certifiantes solides.
Les participants finalisent un projet DCF complet lié à la gestion des talents. Ils présentent leurs analyses et reçoivent un feedback personnalisé. La formation consolide toutes les compétences acquises pour une application directe en entreprise. Des livrables professionnels et certifiants sont remis.
La formation Formation DCF (Discounted Cash Flow) 2026 - Optimiser les décisions RH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation DCF (Discounted Cash Flow) 2026 - Optimiser les décisions RH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation DCF (Discounted Cash Flow) 2026 - Optimiser les décisions RH s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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