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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la formation aux méthodes de bien-être comme Cursor perdent en moyenne 25 % de productivité due au stress.
Les collaborateurs non formés présentent un taux d'absentéisme supérieur de 18 %.
Sans ces compétences, les risques de burn-out augmentent fortement et fragilisent la performance collective.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes mesurables.
Les participants découvrent la méthode Cursor appliquée au bien-être. Ils explorent les principes de base, réalisent des exercices pratiques de concentration et créent leur premier livrable de cartographie personnelle. La formation met l'accent sur l'intégration progressive dans un cadre professionnel, avec des retours collectifs et des ajustements immédiats.
Cette journée approfondit l'utilisation de Cursor pour identifier et réduire le stress. Les apprenants pratiquent des protocoles structurés, analysent des situations réelles d'entreprise et produisent un plan d'action personnalisé. Des outils numériques permettent de mesurer les progrès et d'ajuster les exercices en temps réel.
Les stagiaires associent Cursor aux fondamentaux de la psychologie positive. Ils participent à des ateliers de mise en situation, développent des compétences d'écoute active et conçoivent des supports adaptés à leur public. Chaque exercice est suivi d'une phase de débriefing et de consolidation des acquis.
La formation aborde le déploiement de Cursor au sein des organisations. Les participants conçoivent des programmes collectifs, testent des outils de suivi partagé et élaborent un livrable prêt à l'emploi. Des études de cas permettent d'anticiper les résistances et d'adapter les pratiques au contexte professionnel.
La dernière journée consolide l'ensemble des compétences acquises. Les apprenants présentent leur projet final, reçoivent un feedback détaillé et finalisent leur plan de mise en œuvre. La formation se termine par la remise d'une attestation et la définition d'un accompagnement post-formation pour garantir une application durable.
La formation Formation Cursor - Développer le bien-être professionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Cursor - Développer le bien-être professionnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Cursor - Développer le bien-être professionnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi
Stockage & SauvegardeQualiopi
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Stockage & SauvegardeQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
