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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises perdent chaque année des milliers d'euros à cause de managers incapables d'accompagner efficacement leurs équipes.
Sans compétences en coaching de vie, 67% des collaborateurs signalent un manque de soutien et quittent leur poste.
Cette absence de maîtrise impacte directement la performance collective et la rétention des talents.
Ne pas suivre cette formation certifiante expose votre carrière à un retard compétitif face aux professionnels formés.
Cette première journée pose les fondations du coaching de vie en contexte professionnel. Les participants découvrent les principes éthiques, la posture du coach et les outils fondamentaux comme l'écoute active et le questionnement ouvert. À travers des mises en situation concrètes et des exercices en binôme, ils pratiquent l'établissement d'une relation de confiance. Des cas d'entreprise illustrent l'application immédiate des compétences acquises.
Les apprenants approfondissent les techniques de questionnement avec la méthode GROW appliquée au coaching de vie. Ils réalisent des exercices pratiques de reformulation et de clarification des objectifs clients. Des simulations avec feedback structuré permettent de consolider les acquis. Chaque participant produit un canevas de séance type adapté à des situations managériales courantes.
Cette journée se concentre sur l'accompagnement des émotions et de la motivation dans le coaching de vie professionnel. Les participants explorent des outils comme la roue des émotions et les ancrages positifs. Des cas réels d'entreprise sont analysés en groupe. Ils conçoivent des plans d'action personnalisés et testent des protocoles de suivi sur des objectifs de carrière ou de performance.
La dernière journée permet d'intégrer toutes les compétences via des séances complètes supervisées. Les participants animent des coachings de vie en situation réelle avec feedback détaillé. Ils finalisent leur boîte à outils personnelle et définissent leur plan de déploiement en entreprise. Une évaluation finale valide les acquis pour la certification de la formation.
La formation Formation Coaching de vie - Développer votre pratique est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching de vie - Développer votre pratique, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching de vie - Développer votre pratique s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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