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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ignorent l'approche par compétence 2026 perdent 25% de productivité selon des études récentes.
Les collaborateurs non formés aux soft skills comme la prise de parole et la gestion du stress génèrent 40% d'erreurs relationnelles en plus.
Les managers sans ces compétences avancées risquent le décrochage face à la concurrence et la stagnation de carrière.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes chiffrées et de sécuriser l'avenir professionnel.
Les participants explorent les fondamentaux de l'approche par compétence 2026 appliquée aux soft skills. Ils utilisent des matrices digitales pour auditer les profils, analysent des cas d'entreprise et produisent une première cartographie personnalisée. Des exercices pratiques permettent d'identifier les gaps en prise de parole et gestion du stress, avec restitution collective et feedback expert.
Cette journée approfondit la conception de formations certifiantes. Les apprenants appliquent le design thinking à des parcours en développement personnel, intègrent la prise de parole en public et créent des séquences sur la gestion du stress. Ils livrent un prototype de module avec indicateurs de performance et le testent en binôme pour validation.
Focus sur l'animation à distance et l'évaluation des acquis. Les participants simulent des sessions de formation intégrant prise de parole et gestion du stress, utilisent des outils de feedback 360 et construisent des grilles d'évaluation alignées sur les compétences 2026. Cas concrets d'entreprise permettent d'ajuster les méthodes en temps réel.
Les apprenants déploient l'approche par compétence 2026 dans des contextes organisationnels. Ils conçoivent des plans de déploiement incluant prise de parole pour les managers et ateliers gestion du stress, analysent des données RH et produisent un plan d'action complet avec KPIs. Travaux pratiques sur des scénarios réels renforcent l'ancrage professionnel.
Journée de synthèse avec audits individuels et coaching personnalisé. Chaque participant finalise son portfolio de compétences, présente une formation complète sur soft skills et reçoit une évaluation finale. Des outils d'optimisation continue sont partagés pour garantir l'évolution des pratiques au sein des entreprises.
La formation Formation Approche par compétence 2026 - Optimiser soft skills pros est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par compétence 2026 - Optimiser soft skills pros, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par compétence 2026 - Optimiser soft skills pros s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
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Développement PersonnelQualiopi
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Ressources HumainesQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
