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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de 360Learning, les entreprises perdent 30% d'engagement en formation, avec des taux de complétion inférieurs à 50%.
Cela se traduit par un ROI formation divisé par deux, soit des milliers d'euros gaspillés annuellement en contenus inutilisés et turnover accru de 25%.
Les RH non formés voient leurs budgets formation exploser de 40% pour des alternatives moins efficaces.
En 2024, 65% des DRH priorisent les compétences LMS modernes pour scaler les upskilling.
Chaque trimestre sans optimisation creuse l'écart compétitif, exposant l'entreprise à des lacunes skills critiques et sanctions compliance.
Plongez dans l'interface admin de 360Learning pour créer et gérer des espaces utilisateurs adaptés à votre entreprise, configurez les rôles et permissions avancées avec des exercices pratiques sur des scénarios RH réels, importez des données via CSV pour accélérer les onboardings, testez les workflows d'inscription automatique, produisez un organigramme d'utilisateurs fonctionnel prêt à déployer, tout en mesurant l'impact sur l'efficacité formation.
Apprenez à concevoir des cours engageants dans l'éditeur natif de 360Learning, intégrez vidéos, SCORM et quizzes adaptatifs avec feedback intelligent, développez des exercices collaboratifs sur cas d'entreprise concrets comme la compliance RGPD, testez l'interactivité en temps réel avec pairs virtuels, générez des certificats automatisés, et optimisez le contenu pour mobile afin de maximiser l'engagement des apprenants professionnels.
Maîtrisez la personnalisation de parcours avec des règles de branching basées sur les performances, implémentez la gamification via badges, leaderboards et défis pour booster la motivation en entreprise, appliquez sur un projet fil rouge comme une formation sales, analysez les drop-offs pour itérer, créez des flux conditionnels intelligents, et déployez des notifications push pour un suivi proactif des compétences acquises.
Exploitez les dashboards avancés de 360Learning pour tracker les KPI formation en temps réel, générez des rapports personnalisés sur completion rates et NPS, croisez données avec outils BI externes via API, simulez des analyses ROI sur cas business réels comme réduction turnover, identifiez les goulots d'étranglement, et produisez un rapport exécutif actionable pour convaincre la direction de l'impact compétences.
Intégrez 360Learning à votre écosystème via API REST et webhooks pour synchroniser avec HRIS comme Workday ou Salesforce, configurez SSO SAML pour un accès seamless, automatisez workflows avec Zapier sur déclencheurs formation, testez des déploiements scalables en entreprise, résolvez des cas d'erreurs courants, et finalisez un plan d'implémentation certifiant avec support post-formation inclus.
La formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Bases de données & SQLQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
