Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise

5 500 € HT

  • 5 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : VXC699
10 personnes max.
5 500 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 9 900 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
5 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise avancée de 360Learning, les entreprises perdent 30% d'engagement en formation, avec des taux de complétion inférieurs à 50%.

  • Cela se traduit par un ROI formation divisé par deux, soit des milliers d'euros gaspillés annuellement en contenus inutilisés et turnover accru de 25%.

  • Les RH non formés voient leurs budgets formation exploser de 40% pour des alternatives moins efficaces.

  • En 2024, 65% des DRH priorisent les compétences LMS modernes pour scaler les upskilling.

  • Chaque trimestre sans optimisation creuse l'écart compétitif, exposant l'entreprise à des lacunes skills critiques et sanctions compliance.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation 360Learning

  • Maîtriser l'administration avancée de 360Learning pour des formations professionnelles certifiantes
  • Développer des parcours d'apprentissage engageants et personnalisés en entreprise
  • Implémenter des outils collaboratifs pour booster les compétences des équipes
  • Analyser les données de performance pour optimiser les ROI formation
  • Intégrer 360Learning avec des systèmes RH et outils tiers
  • Concevoir des modules interactifs certifiants adaptés aux besoins professionnels

Programme

Programme 360Learning : 5 modules sur 5 journées

Module 1 : Administration 360Learning : configurer l'environnement (utilisateurs, groupes, permissions)

Plongez dans l'interface admin de 360Learning pour créer et gérer des espaces utilisateurs adaptés à votre entreprise, configurez les rôles et permissions avancées avec des exercices pratiques sur des scénarios RH réels, importez des données via CSV pour accélérer les onboardings, testez les workflows d'inscription automatique, produisez un organigramme d'utilisateurs fonctionnel prêt à déployer, tout en mesurant l'impact sur l'efficacité formation.

Module 2 : Création contenus 360Learning : modules interactifs et multimédias (éditeur, quizzes)

Apprenez à concevoir des cours engageants dans l'éditeur natif de 360Learning, intégrez vidéos, SCORM et quizzes adaptatifs avec feedback intelligent, développez des exercices collaboratifs sur cas d'entreprise concrets comme la compliance RGPD, testez l'interactivité en temps réel avec pairs virtuels, générez des certificats automatisés, et optimisez le contenu pour mobile afin de maximiser l'engagement des apprenants professionnels.

Module 3 : Parcours personnalisés 360Learning : gamification et branching (règles, badges)

Maîtrisez la personnalisation de parcours avec des règles de branching basées sur les performances, implémentez la gamification via badges, leaderboards et défis pour booster la motivation en entreprise, appliquez sur un projet fil rouge comme une formation sales, analysez les drop-offs pour itérer, créez des flux conditionnels intelligents, et déployez des notifications push pour un suivi proactif des compétences acquises.

Module 4 : Analytics 360Learning : reporting et insights (dashboards, ROI metrics)

Exploitez les dashboards avancés de 360Learning pour tracker les KPI formation en temps réel, générez des rapports personnalisés sur completion rates et NPS, croisez données avec outils BI externes via API, simulez des analyses ROI sur cas business réels comme réduction turnover, identifiez les goulots d'étranglement, et produisez un rapport exécutif actionable pour convaincre la direction de l'impact compétences.

Module 5 : Intégrations avancées 360Learning : API, SSO et automatisations (Zapier, HRIS)

Intégrez 360Learning à votre écosystème via API REST et webhooks pour synchroniser avec HRIS comme Workday ou Salesforce, configurez SSO SAML pour un accès seamless, automatisez workflows avec Zapier sur déclencheurs formation, testez des déploiements scalables en entreprise, résolvez des cas d'erreurs courants, et finalisez un plan d'implémentation certifiant avec support post-formation inclus.

Comment sont évalués les acquis en 360Learning

  • QCM de validation des acquis en fin de formation
  • Évaluation continue par exercices pratiques
  • Soutenance du projet fil rouge devant le formateur

Méthode pédagogique de la formation 360Learning

  • Cours animés par un formateur expert en activité
  • Exercices pratiques sur des cas d’entreprise réels
  • Projet fil rouge progressif tout au long de la formation
  • Support de cours complet remis à chaque participant

Modalités d'accès à la formation 360Learning

La formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation 360Learning - Optimiser les parcours formation entreprise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation 360Learning

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur 360Learning

Quels outils utilise-t-on pendant la formation 360Learning ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur utilisateurs, groupes, permissions, éditeur, quizzes et règles. Ces outils sont ceux du programme 360Learning, dispensé en présentiel sur 5 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation 360Learning ?+
Les participants savent maîtriser l'administration avancée de 360Learning pour des formations professionnelles certifiantes, développer des parcours d'apprentissage engageants et personnalisés en entreprise et implémenter des outils collaboratifs pour booster les compétences des équipes. Ce sont les objectifs annoncés du parcours 360Learning de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation 360Learning ?+
Jour 1 : Administration 360Learning : configurer l'environnement (utilisateurs, groupes, permissions). Jour 2 : Création contenus 360Learning : modules interactifs et multimédias (éditeur, quizzes). Jour 3 : Parcours personnalisés 360Learning : gamification et branching (règles, badges). Jour 4 : Analytics 360Learning : reporting et insights (dashboards, ROI metrics). Jour 5 : Intégrations avancées 360Learning : API, SSO et automatisations (Zapier, HRIS). Le parcours 360Learning se déroule sur 5 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation 360Learning sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur QCM de validation des acquis en fin de formation, évaluation continue par exercices pratiques et soutenance du projet fil rouge devant le formateur. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours 360Learning, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation 360Learning ?+
La formation 360Learning coûte 5 500 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 9 900 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation 360Learning ?+
5 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation 360Learning est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation 360Learning éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation 360Learning ?+
Utilisation basique d'une plateforme LMS, notions en pédagogie digitale et gestion de contenus en ligne.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation 360Learning ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
Learni fournit-il le matériel pour la formation 360Learning ?+
Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.
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Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
Présentiel & distanciel

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