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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'éthique managériale, 65% des managers commettent des erreurs de jugement qui génèrent des conflits internes récurrents.
Ces défaillances coûtent en moyenne 150 000 € par an en turnover et absentéisme, selon des études PwC, sans compter les amendes pouvant atteindre 4 millions € pour non-conformité réglementaire.
L'entreprise perd alors 30% de sa réputation et de sa valeur marchande, tandis que la carrière du dirigeant est compromise par des litiges ou des démissions massives.
Chaque trimestre sans leadership responsable, les risques s'amplifient, menaçant la survie business.
Définitions de l’éthique et de la déontologie en entreprise. Les courants philosophiques appliqués au management. Comprendre l’éthique individuelle et organisationnelle. Études de cas : quand l’éthique est mise à l’épreuve dans la prise de décision.
Identification des situations à risques : conflits d’intérêts, pression des résultats, transparence, diversité. Méthodologie d’analyse et de prise de décision éthique. Mise en situation et résolution de cas pratiques. Outils pour intégrer l’éthique dans la conduite quotidienne des équipes.
Mettre en place une charte ou un code éthique. Sensibiliser, former et accompagner ses collaborateurs. Favoriser la confiance et l’équité, gérer les alertes et les lanceurs d’alerte. Évaluer et mesurer l’efficacité des actions éthiques. Concilier performance, éthique, et engagement sociétal.
La formation Éthique managériale : développer un leadership responsable et durable est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Éthique managériale : développer un leadership responsable et durable, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Éthique managériale : développer un leadership responsable et durable s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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ManagementQualiopiRessources HumainesQualiopi
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Gestion de projetsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
