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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la création et implémentation d'un Design System, vos interfaces digitales accumulent incohérences visuelles et fonctionnelles, multipliant les itérations inutiles.
Les équipes perdent en moyenne 40% de leur temps de développement sur des redondances, tandis que 70% des plaintes utilisateurs proviennent d'expériences fragmentées, causant une chute de 25% des taux de conversion.
Pour une entreprise moyenne, cela se traduit par 120 000 € de pertes annuelles en refontes et maintenance, menaçant la compétitivité et votre position de leader projet.
Chaque mois sans harmonisation expose votre produit à des retards critiques et une érosion de la confiance client.
Présentation des différentes familles de systèmes de design, bénéfices et enjeux. Étude de cas (Google Material, IBM Carbon…). Identification des parties prenantes et des besoins métiers. Définition de vocabulaire clé : tokens, kits UI, patrons, code source, documentation vivante. Audit d’existant et benchmarck.
Organisation des fondations visuelles (typographie, couleurs, espacements, iconographie). Décomposition et normalisation des composants UI. Création de librairies partagées sous Figma/Sketch ou outil équivalent. Règles de nommage, principes d’atomic design. Structuration de la documentation (Storybook, Zeroheight, Notion…). Exercices pratiques : rédaction de guidelines et conception de composants de base.
Bridge entre Design et code : bonnes pratiques de collaboration et d’outillage (Design Tokens, gestion des versions, pipelines d’intégration). Initiation à l’implémentation avec React, Vue ou autre framework moderne. Outils de maintenance et de tests UI. Gouvernance, contribution ouverte et animation de communauté au sein de l’entreprise. Gestion du changement et stratégies d’adoption. Mise en place d’un plan d’action pour le déploiement du Design System.
La formation Créer et Implémenter un Design System : Stratégies et Méthodes Essentielles est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Créer et Implémenter un Design System : Stratégies et Méthodes Essentielles, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Créer et Implémenter un Design System : Stratégies et Méthodes Essentielles s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Cartographie & SIGQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
