Coachs certifiés (ICF, PMP, Scrum Alliance) avec expérience opérationnelle en management d'équipes tech
Formations Reconnaissance au travail
La reconnaissance n'est pas qu'une prime : c'est un ensemble de signaux quotidiens (verbal, écrit, public, privé). Learni forme vos managers à reconnaître la contribution de manière juste, fréquente et personnalisée.
Qualiopi · depuis 2024Pourquoi se former en Reconnaissance au travail ?
Selon McKinsey, la reconnaissance non financière a un effet plus fort que les primes sur l'engagement à long terme. Pourtant elle est souvent négligée par manque de réflexe. Former à la reconnaissance est rapide, peu coûteux et à effet immédiat.
Secteurs concernés
Ce que Learni vous apporte
Programmes Qualiopi orientés mise en pratique : jeux de rôle, mises en situation, retours individuels
Plan d'action individuel construit pendant la formation et suivi 30 jours après la session
Évaluation 360° optionnelle pour mesurer l'impact réel sur la posture managériale
Domaines liés
IA générative
Maîtriser ChatGPT, Claude et les modèles génératifs en entreprise.
Cybersécurité
Protéger les systèmes, anticiper les menaces, répondre aux incidents.
Cloud & DevOps
Construire et exploiter des infrastructures modernes, scalables et sécurisées.
Data & Analytics
Transformer la donnée en décisions : SQL, BI, pipelines, data engineering.
Développement
Coder mieux, tester, déployer : Python, JavaScript, React, Node.
Management & Agile
Diriger des équipes performantes en environnement agile et incertain.
Questions fréquentes — Reconnaissance au travail
Comment reconnaître sans tomber dans la flatterie ?+
La formation Reconnaissance au travail de Learni est-elle finançable par mon OPCO ou via le FNE ?+
Quel est le format de la formation Reconnaissance au travail ?+
Une certification est-elle délivrée à l'issue de la formation Reconnaissance au travail ?+
Prêt à monter en compétences en Reconnaissance au travail ?
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