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Objectifs de la formation

Acquérir une méthodologie solide pour piloter des audits de conformité

Identifier et interpréter les référentiels réglementaires applicables (RGPD, LCB-FT, normes sectorielles, etc.)

Élaborer une cartographie des risques de non-conformité

Concevoir une démarche d’audit efficace : préparation, conduite, restitution et suivi

Maîtriser les techniques d’entretien, analyse documentaire et rédaction de rapports

Savoir accompagner au changement et piloter un plan d’actions correctives

Programme

Jour 1Fondamentaux de la conformité et introduction à l’audit

Panorama des obligations (légales, réglementaires, contractuelles) : RGPD, Sapin 2, LCB-FT, normes ISO. Cartographie des référentiels de conformité. Impacts pour l’entreprise. Construction du plan d’audit : identification des parties prenantes, fixation des objectifs, périmètre et enjeux. Méthodologie d’audit. Mise en place du cadre éthique et déontologique

Jour 2Méthodologie de l’audit : Préparation et exécution

Planification détaillée de l’audit. Élaboration de la grille d’audit. Collecte et analyse documentaire (politiques, procédures, preuves de conformité, process RH/FI/IT). Techniques d’entretien et d’observation. Identification, qualification et priorisation des écarts. Ateliers pratiques : études de cas sur documentation réelle.

Jour 3Restitution, suivi et pilotage des plans d’actions

Rédaction structurée du rapport d’audit : constats, préconisations et niveau de gravité. Présentation orale à la direction et aux parties prenantes. Élaboration et suivi du plan d’actions correctives. Pilotage du changement et sensibilisation des équipes. Retour d'expérience, partage de bonnes pratiques sectorielles. Simulation de réunion de restitution. Synthèse et évaluation finale.

Méthode d'évaluation

Cas pratiques étudiés tout au long de la formation
QCM final de validation des acquis
Remise d’un rapport d’audit fictif à rendre

Méthode d'apprentissage

Exposés théoriques dynamiques
Travaux de groupe sur cas réels ou fictifs
Ateliers de mise en situation
Remise d’un modèle de grille d’audit et d’un rapport type

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Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

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