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Mettre en place un Plan d’Action RGPD en Entreprise : De l’Audit à la Conformité

Réf. : OPM512
8 personnes max.
3300 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les obligations légales liées au RGPD
  • Conduire un audit de conformité RGPD au sein de son organisation
  • Réaliser une cartographie des traitements de données
  • Établir un plan d’action RGPD adapté à son entreprise
  • Mettre en œuvre les étapes de conformité et documenter les actions
  • Définir des procédures internes de gestion des droits des personnes
  • Préparer l’entreprise en cas de contrôle de la CNIL

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans un plan d’action RGPD efficace, 68 % des entreprises françaises risquent des violations de données critiques, exposant clients et collaborateurs.

  • Une seule non-conformité génère en moyenne 1,2 million d’euros de coûts directs (amendes CNIL jusqu’à 4 % du CA mondial, audits d’urgence et indemnisations), multipliant les pertes par 5 en cas de récidive.

  • Les responsables juridiques, DPO et informatiques voient leur carrière compromise par 45 % des sanctions publiques, tandis que l’entreprise perd 20 % de son chiffre d’affaires en réputation.

  • Chaque mois sans audit et conformité aggrave l’exposition, rendant la reprise impossible sans investissement immédiat.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Comprendre le RGPD et les obligations de conformité

Rappel des fondamentaux du RGPD ; acteurs et responsabilités ; panorama des obligations légales pour les entreprises ; risques et sanctions en cas de non-conformité. Études de cas et autodiagnostic de conformité.

Module 2Auditer ses traitements de données et créer la cartographie

Méthodologie de l’audit RGPD ; recensement des traitements de données ; identification des finalités et des catégories de données ; analyse des flux et évaluation de la sensibilité ; outils et modèles de cartographie. Ateliers pratiques autour de la réalisation d’une cartographie.

Module 3Construire et déployer son plan d’action RGPD

Définir les actions de mise en conformité ; priorisation et planification ; mise à jour des politiques internes, mentions d’information et contrats avec les sous-traitants ; gestion des droits des personnes (accès, rectification, effacement) ; documentation appropriée (registre, preuves de conformité). Préparation à un contrôle CNIL : bonnes pratiques, check-list. Atelier : plan d’action et feuilles de route personnalisées.

Méthode d'évaluation

  • QCM intermédiaires chaque jour
  • Exercices pratiques avec restitution individuelle ou en groupes
  • Dossier projet : élaboration d’un plan d’action RGPD personnalisé

Méthode d'apprentissage

  • Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
  • Études de cas issus de différents secteurs
  • Ateliers pratiques : audit, cartographie, planification
  • Accompagnement sur projet réel de l’entreprise
  • Remise d’un kit de conformité RGPD (modèles et ressources)

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Mettre en place un Plan d’Action RGPD en Entreprise : De l’Audit à la Conformité est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Mettre en place un Plan d’Action RGPD en Entreprise : De l’Audit à la Conformité, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Mettre en place un Plan d’Action RGPD en Entreprise : De l’Audit à la Conformité s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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