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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'analyse SWOT personnelle, vous avancez à l'aveugle dans votre carrière, ignorant forces et faiblesses qui freinent votre progression.
Résultat : 65% des professionnels stagnent plus de 3 ans, perdant en moyenne 45 000 € de revenus annuels potentiels par manque de trajectoire claire.
Pour managers et entrepreneurs, 50% des échecs de projets personnels ou d'équipe sont dus à une vision floue, exposant l'entreprise à des pertes de 20% de productivité.
Chaque trimestre sans cette expertise creuse l'écart avec vos pairs et compromet votre employabilité future.
Introduction détaillée à l’outil SWOT et à son origine. Différences entre SWOT organisationnel et personnel. Définition précise des forces, faiblesses, opportunités et menaces dans un contexte individuel. Exemples concrets d’utilisation par des professionnels. Premier travail guidé sur l’auto-observation et la prise de recul.
Exercices d’introspection pour identifier ses atouts (savoir-être, compétences, expériences valorisantes, réseau). Prise en compte des axes d’amélioration (manque de compétences, confiance, limites objectives). Utilisation de grilles et tests pour favoriser la réflexion et surpasser l’auto-censure.
Lecture critique de son marché/profession/entreprise : évolution du secteur, attentes des employeurs, tendances, concurrence, menaces économiques ou technologiques. Travail en sous-groupes pour enrichir la vision. Elaboration collective de listes d’opportunités et de risques.
Mise en forme de la matrice SWOT, synthèse des informations. Conseils pour l’analyse croisée (Forces à valoriser pour saisir une opportunité, faiblesse susceptible de créer une menace, etc.). Présentation orale (volontaire) pour feedback personnalisé.
Prioriser les axes de développement en fonction de la matrice SWOT. Définir des objectifs concrets, mesurables et atteignables. Élaboration d’un plan d’action à court et moyen terme. Astuces pour le suivi autonome, auto-motivation et la réactualisation régulière de la SWOT.
La formation Savoir exploiter la matrice SWOT pour son développement professionnel : Formation complète à l’analyse SWOT personnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Savoir exploiter la matrice SWOT pour son développement professionnel : Formation complète à l’analyse SWOT personnelle, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Savoir exploiter la matrice SWOT pour son développement professionnel : Formation complète à l’analyse SWOT personnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Cartographie & SIGQualiopiCartographie & SIGQualiopi
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Bases de donnéesQualiopiBases de donnéesQualiopiBases de donnéesQualiopiBases de donnéesQualiopiBases de donnéesQualiopi
Bases de donnéesQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
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