Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans sensibilisation au handicap en entreprise, 80 % des handicaps invisibles passent inaperçus, générant exclusion et mal-être chez les collaborateurs.
Cela se traduit par un turnover 2,5 fois plus élevé, coûtant en moyenne 25 000 € par départ, plus des pénalités légales de 600 € par mois et par poste vacant au-delà des quotas de 6 %.
Les plaintes pour discrimination explosent – 40 % des litiges prud’homaux en dépendent –, exposant l’entreprise à des amendes jusqu’à 5 % de la masse salariale et une image durablement ternie.
Chaque trimestre sans action aggrave les risques financiers et réputationnels, menaçant la carrière des managers et la pérennité business.
Définitions et typologies des différents handicaps, chiffres clés, témoignages vidéos. Décryptage des stéréotypes et préjugés, notion d’égalité des chances, focus sur le handicap invisible. Présentation du cadre légal (loi de 2005, obligations des employeurs, RQTH, aménagements raisonnables). Exemples d’ajustements de poste, accessibilité des outils et locaux, cas pratiques sur l’accueil de collaborateurs en situation de handicap. Exercices d’empathie et jeux de rôle pour se familiariser avec les réactions à adopter, mise en situation et échanges de groupe. Conseils sur la communication adaptée (langage, écoute active, discrétion), ressources et organismes en soutien. Debriefing, bilan individuel et outils pour agir dans la durée.
La formation Sensibilisation au Handicap en Entreprise : Favoriser l’Inclusion et l’Accessibilité est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Sensibilisation au Handicap en Entreprise : Favoriser l’Inclusion et l’Accessibilité, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Sensibilisation au Handicap en Entreprise : Favoriser l’Inclusion et l’Accessibilité s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
