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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Formation Développement Informatique à Argenteuil en Octobre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Allan Busi
1 oct. 20268 min de lectureArgenteuil
Formation Formation Professionnelle à Saint-Denis en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 nov. 20268 min de lectureSaint-DenisDécouvrez les raisons pour lesquelles les entreprises optent pour Learni afin de développer les compétences cloud de leurs équipes en avril 2026. Analyse des tendances, avantages et financements disponibles.
Allan Busi13 avr. 202612 min de lectureFormation No-Code / Low-Code à Besançon en Décembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Allan Busi1 déc. 20268 min de lectureBesançonNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une culture de reconnaissance valorisante, 68 % des salariés se sentent sous-valorisés et envisagent de quitter l’entreprise (Gallup).
Cela génère un turnover coûtant en moyenne 1,5 fois le salaire annuel par départ, soit plus de 100 000 € par manager impacté en pertes de productivité et recrutements.
Les équipes démotivées perdent 23 % d’efficacité, exposant l’entreprise à une érosion compétitive fatale et des risques pour la réputation des dirigeants.
Chaque trimestre sans maîtrise de la reconnaissance amplifie l’absentéisme de 15 %, menaçant la survie business à long terme.
La formation Reconnaissance en entreprise : développer une culture valorisante est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Reconnaissance en entreprise : développer une culture valorisante, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Reconnaissance en entreprise : développer une culture valorisante s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition de la reconnaissance au travail. Bienfaits et enjeux pour l’entreprise et les salariés. Panorama des pratiques actuelles en France et à l’international. Étude de cas réels.
Distinction entre reconnaissance formelle et informelle. Outils concrets pour valoriser au quotidien. Rituels d’équipe et feedback positif. Personnalisation de la reconnaissance en fonction des profils (modes de motivation). Exercices pratiques sur des situations managériales courantes.
Diagnostic et analyse du climat de reconnaissance. Intégrer la reconnaissance dans la gestion des talents et dans les parcours RH. Prévenir les dérives et maintenir la motivation. Plan d’action individuel et collectif. Évaluation des résultats.
12 personnes max.
3300 € HT / par personne
3 jours
distancielPublic
Managers, responsables RH, dirigeants d'entreprise, coachs internes
Prérequis
Expérience préalable en management ou gestion d'équipe
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Avancée
3 300,00 €3 journées
distanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Novice1 100,00 €1 journéedistanciel8 pers. max.
