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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de la matrice Eisenhower, les managers perdent en moyenne 25 heures par semaine sur des tâches non prioritaires, entraînant 40% de projets en retard selon Harvard Business Review.
Les entreprises subissent des coûts cachés de 15 000€ annuels par collaborateur en surcharge et burnout, avec 70% des échecs stratégiques liés à une mauvaise priorisation.
Votre carrière stagne face à des concurrents optimisés qui livrent 2x plus vite, risquant promotions manquées et turnover équipe.
Investissez maintenant pour transformer surcharge en leadership performant.
Analyse approfondie de votre charge de travail actuelle via ateliers pratiques de cartographie des tâches, prise en main d'outils comme Excel avancé et MindMeister pour visualiser quadrants urgent/important, exercices sur cas réels d'entreprise pour classer 50 tâches prioritaires, création de votre template Eisenhower personnalisé avec métriques de scoring, retours immédiats du formateur pour affiner votre diagnostic et booster instantanément votre efficacité quotidienne.
Configuration pratique de boards Trello et tableaux Asana dédiés à la matrice Eisenhower pour une priorisation automatisée, migration de vos tâches existantes vers ces plateformes avec scripts Zapier simples, ateliers collaboratifs pour tester flux en équipe réelle, développement de dashboards personnalisés trackant avancement par quadrant, cas d'étude d'entreprise ayant gagné 30% de productivité, production de votre workflow opérationnel prêt à déployer dès la fin de la journée.
Simulation d'équipes en distanciel pour appliquer la matrice sur projets complexes partagés, définition de règles de délégation par quadrant avec outils comme Microsoft Teams et Slack, exercices de négociation priorités entre stakeholders, analyse de résistances courantes en entreprise et techniques pour les surmonter, élaboration d'un plan de délégation certifiant pour votre structure, évaluation collective des gains potentiels en termes de charge allégée et focus stratégique.
Mesure précise des KPI avant/après via Google Sheets et Power BI intégrés à la matrice, dissection de 3 cas d'études d'entreprises françaises ayant multiplié productivité par 2, ateliers d'optimisation pour quadrants chronophages, développement de routines hebdomadaires automatisées, revue finale de votre projet fil rouge avec certification compétences, plan d'action 90 jours pour pérenniser gains et éviter rechutes en surcharge.
La formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches pour productivité max est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches pour productivité max, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches pour productivité max s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
