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Formation Design Thinking - Innovez centrés utilisateur

Réf. : XPQ927
10 personnes max.
5250 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les 5 étapes clés du Design Thinking
  • Développer l'empathie pour cartographier les besoins utilisateurs
  • Définir des problèmes clairs et actionnables
  • Générer des idées innovantes en brainstorming collectif
  • Construire des prototypes rapides et itératifs
  • Tester des solutions avec retours utilisateurs réels
  • Appliquer le Design Thinking à vos projets professionnels

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans Design Thinking, 70% des innovations échouent par ignorance des besoins utilisateurs (Harvard Business Review).

  • Vos projets stagneront, gaspillant temps et budget : imaginez perdre 40% de CA potentiel faute de solutions centrées client, comme 80% des startups qui ferment en 3 ans.

  • Subissez la concurrence agile qui capte vos marchés, ou des équipes démotivées par des idées non testées.

  • Risquez l'obsolescence professionnelle dans un monde où l'empathie drive 85% des succès produits (Forrester).

  • Cette formation initiation inverse la donne : passez de la survie à la disruption en 35h.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Introduction au Design Thinking : principes et empathie (outils d'immersion, personas)

Plongez dans les fondements du Design Thinking, découvrez son histoire et ses principes via des vidéos inspirantes, réalisez des interviews utilisateurs pour créer des personas vivants, cartographiez les user journeys avec des post-its collaboratifs, vivez une première immersion empathique qui vous donne envie de repenser vos projets dès le premier jour.

Module 2Définition du problème : cadrage et insights (méthodes HMW, problem statements)

Transformez l'empathie en problème clair, synthétisez les insights d'interviews en statements percutants, utilisez les questions 'How Might We' pour ouvrir des pistes créatives, travaillez en binôme sur un cas concret d'entreprise, produisez un problème statement affiné prêt à inspirer l'idéation, ressentez le pouvoir de bien cadrer pour accélérer l'innovation.

Module 3Idéation : génération d'idées folles (brainstorming, SCAMPER, mind mapping)

Libérez votre créativité en sessions de brainstorming débridées, appliquez SCAMPER pour varier les angles, construisez des mind maps collaboratives sur tableau blanc, générez 50 idées minimum par équipe sur un défi réel, votez les plus prometteuses, vivez l'euphorie collective qui booste l'innovation au quotidien.

Module 4Prototypage : maquettes low-fi (papier, carton, outils digitaux simples)

Passez à l'action en construisant des prototypes papier ultra-rapides, testez des maquettes en carton pour des services innovants, utilisez Figma basique pour des wireframes interactifs, itérez en 30 minutes sur feedbacks internes, produisez un livrable tangible à montrer à vos collègues, découvrez la joie de 'fail fast, learn fast'.

Module 5Test et itération : validation utilisateurs (entretiens, métriques succès)

Testez vos prototypes avec de vrais utilisateurs via entretiens structurés, mesurez satisfaction avec NPS rapide, analysez feedbacks pour itérer en live, synthétisez apprentissages en roadmap actionable, présentez votre projet final en pitch pro, repartez avec un plan d'application immédiat et un certificat motivant.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs quotidiens
  • Études de cas réels
  • Projet de groupe final
  • Feedback 360° formateur-apprenants

Méthode d'apprentissage

  • Exercices pratiques immersifs
  • Cas concrets d'entreprises
  • Feedback continu personnalisé
  • Outils prêts à l'emploi

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Design Thinking - Innovez centrés utilisateur est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Design Thinking - Innovez centrés utilisateur, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Design Thinking - Innovez centrés utilisateur s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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