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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du bien-être au travail, les entreprises subissent un absentéisme de 20% supérieur, coûtant en moyenne 15 000€ par salarié par an en pertes de productivité.
Le turnover explose à 35% chez les structures négligeant la QVT, avec 68% des démissions liées au stress non géré selon l'INRS.
Les managers incompétents risquent burn-out personnel et sanctions légales, tandis que les concurrents gagnent 25% d'engagement en équipe.
Chaque trimestre sans action creuse un écart compétitif fatal, menaçant la survie business.
Analyse approfondie des indicateurs de bien-être au travail via questionnaires anonymes et entretiens structurés, prise en main d'outils comme Great Place to Work ou baromètres internes, exercices pratiques sur cas réels d'entreprise, identification des signaux faibles de mal-être, élaboration d'un rapport diagnostic personnalisé avec recommandations prioritaires pour booster l'engagement des équipes dès le lendemain.
Exploration des risques psychosociaux liés au bien-être au travail avec le modèle Maslach et l'échelle HSE, ateliers interactifs pour cartographier les sources de stress en équipe, simulations de scénarios d'entreprise réels, développement de stratégies préventives personnalisées, mise en place de mesures immédiates comme pauses actives ou formations anti-burnout, production d'un plan d'action concret testé en groupe pour des résultats tangibles.
Conception et animation d'ateliers bien-être au travail adaptés à votre contexte professionnel, intégration de pratiques comme mindfulness ou team-building, définition de KPIs pour tracker l'amélioration de la productivité et de la satisfaction, exercices de mise en situation avec feedback pair-à-pair, finalisation d'un programme QVT déployable en entreprise, remise d'un kit livrable incluant supports et calendrier de suivi pour une transformation durable.
La formation Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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