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Founded by passionate advocates of learning and innovation, Learni set out to make professional training accessible to everyone, everywhere in the world. Our team works in the largest cities such as Paris, Lyon, Marseille, and internationally, to support talents and organizations in their skills development.
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Don't let this gap widen
Sans maîtrise du bien-être au travail, les entreprises subissent un absentéisme de 20% supérieur, coûtant en moyenne 15 000€ par salarié par an en pertes de productivité.
Le turnover explose à 35% chez les structures négligeant la QVT, avec 68% des démissions liées au stress non géré selon l'INRS.
Les managers incompétents risquent burn-out personnel et sanctions légales, tandis que les concurrents gagnent 25% d'engagement en équipe.
Chaque trimestre sans action creuse un écart compétitif fatal, menaçant la survie business.
The Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité training is delivered in-person or remotely (blended-learning, e-learning, virtual classroom, remote in-person). At Learni, a Qualiopi-certified training organization, each program is designed to maximize skills acquisition, regardless of the training mode chosen.
The trainer alternates between demonstrative, interrogative, and active methods (through practical exercises and/or real-world scenarios). This pedagogical approach ensures concrete and directly applicable learning in the workplace.
To ensure the quality of the Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité training, Learni provides the following teaching resources:
For in-house training at a location external to Learni, the client ensures and commits to having all necessary teaching materials (IT equipment, internet connection...) for the proper conduct of the training action in accordance with the prerequisites indicated in the communicated training program.
The assessment of skills acquired during the Formation Bien-être au travail - Booster engagement et productivité training is carried out through:
Learni is committed to the accessibility of its professional training programs. All our training programs are accessible to people with disabilities. Our teams are available to adapt teaching methods to your specific needs. Do not hesitate to contact us for any accommodation request.
Learni training programs are available for inter-company and intra-company settings, both in-person and remote. Registration is possible up to 48 business hours before the start of training. Our programs are eligible for OPCO, Pôle emploi, and FNE-Formation funding. Contact us to discuss your training project and funding possibilities.
Analyse approfondie des indicateurs de bien-être au travail via questionnaires anonymes et entretiens structurés, prise en main d'outils comme Great Place to Work ou baromètres internes, exercices pratiques sur cas réels d'entreprise, identification des signaux faibles de mal-être, élaboration d'un rapport diagnostic personnalisé avec recommandations prioritaires pour booster l'engagement des équipes dès le lendemain.
Exploration des risques psychosociaux liés au bien-être au travail avec le modèle Maslach et l'échelle HSE, ateliers interactifs pour cartographier les sources de stress en équipe, simulations de scénarios d'entreprise réels, développement de stratégies préventives personnalisées, mise en place de mesures immédiates comme pauses actives ou formations anti-burnout, production d'un plan d'action concret testé en groupe pour des résultats tangibles.
Conception et animation d'ateliers bien-être au travail adaptés à votre contexte professionnel, intégration de pratiques comme mindfulness ou team-building, définition de KPIs pour tracker l'amélioration de la productivité et de la satisfaction, exercices de mise en situation avec feedback pair-à-pair, finalisation d'un programme QVT déployable en entreprise, remise d'un kit livrable incluant supports et calendrier de suivi pour une transformation durable.
Target audience
Managers, responsables RH, dirigeants d'entreprise pour montée en compétences en QVT
Prerequisites
Expérience en management d'équipes ou RH, notions de base en qualité de vie au travail
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