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Formation Bien-être au travail - Optimiser performance et rétention

Formation d'expertise · Niveau minimum requis

4 500 € HT

  • 3 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
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Réf. : NAK370
10 personnes max.
4 500 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 8 150 € HT pour tout le groupeTarif expertise : 1 500 € HT la journée, lié au niveau de difficultéInfrastructure AWS, Azure ou OVH : à partir de 150 € HT / jour en plus
Présentiel et passage de certification sur devis
3 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise avancée du bien-être au travail, 74% des managers français signalent un risque élevé de burnout chez leurs équipes selon l'INRS, entraînant un turnover moyen de 22% et des pertes productives estimées à 15 000€ par salarié par an.

  • Les entreprises négligeant ces enjeux voient leur absentéisme grimper de 30%, impactant directement la rentabilité et exposant à des sanctions légales comme les arrêts maladie prolongés.

  • Votre carrière stagne sans ces compétences certifiantes, tandis que les DRH proactifs gagnent en influence.

  • Investissez dès maintenant pour sécuriser performance et rétention durable.

Nawfel ABED, Formateur Learni · Expert Cybersécurité
Nawfel ABED

Formateur Learni · Expert Cybersécurité

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 332 formations · 25 pays

  • CESI
  • École IT
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  • INGETIS
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  • La Plateforme
  • My Digital School
  • Ynov
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  • ArcelorMittal
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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Bien-être au travail

  • Maîtriser les diagnostics avancés du bien-être au travail en entreprise pour identifier les leviers d'amélioration
  • Développer des compétences certifiantes en programmes personnalisés de bien-être professionnel
  • Implémenter des stratégies innovantes pour réduire le stress et augmenter l'engagement des équipes
  • Optimiser les indicateurs de mesure du bien-être en contexte professionnel
  • Concevoir des plans d'action durables intégrant bien-être et performance d'entreprise
  • Évaluer l'impact ROI des initiatives bien-être sur la rétention et la productivité

Programme

Programme Bien-être au travail : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Diagnostic bien-être au travail : outils d'évaluation avancés (questionnaires, audits, indicateurs KPI)

Découvrez des méthodes expertes pour auditer le climat psychosocial en entreprise, via des outils comme le Maslach Burnout Inventory et des sondages personnalisés, appliquez-les sur des cas réels d'équipes en distanciel, analysez les données avec des tableaux de bord Excel avancés, identifiez les risques cachés de désengagement, et produisez un rapport diagnostic actionnable prêt à déployer, renforçant vos compétences professionnelles certifiantes en 7 heures intenses.

Module 2 : Stratégies bien-être au travail : interventions personnalisées (ateliers mindfulness, coaching collectif)

Plongez dans la conception de programmes sur mesure comme des sessions de mindfulness adaptées au bureau et des coachings d'équipe virtuels, testez-les via des simulations interactives en distanciel, intégrez des approches evidence-based issues de la psychologie positive, adaptez aux secteurs variés comme la santé ou l'industrie, mesurez l'engagement immédiat avec des feedbacks en temps réel, et élaborez un kit d'intervention prêt à l'emploi pour transformer le quotidien des collaborateurs.

Module 3 : Mesure et optimisation bien-être au travail : ROI et ajustements continus (dashboards, follow-up)

Apprenez à quantifier l'impact avec des métriques avancées comme le taux de rétention et l'absentéisme réduit, construisez des dashboards Power BI pour suivre les KPI en live, analysez des études de cas d'entreprises ayant boosté leur productivité de 25%, ajustez les plans via des boucles d'optimisation agile, préparez un plan de suivi post-formation certifiant, et validez vos acquis par un projet final livrable, consolidant votre expertise en bien-être professionnel.

Comment sont évalués les acquis en Bien-être au travail

  • Quiz interactifs en fin de journée sur les concepts avancés
  • Études de cas pratiques notées par pairs et formateur
  • Élaboration et soutenance d'un plan d'action bien-être personnalisé

Méthode pédagogique de la formation Bien-être au travail

  • Pédagogie active avec 70% de pratique en distanciel
  • Cas concrets d'entreprises françaises leaders en bien-être
  • Outils digitaux collaboratifs pour exercices en groupe
  • Feedback individualisé pour maximiser la montée en compétences

Modalités d'accès à la formation Bien-être au travail

La formation Formation Bien-être au travail - Optimiser performance et rétention est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail - Optimiser performance et rétention, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail - Optimiser performance et rétention s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Bien-être au travail

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Bien-être au travail

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Bien-être au travail ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur questionnaires, audits, indicateurs KPI, ateliers mindfulness, coaching collectif et dashboards. Ces outils sont ceux du programme Bien-être au travail, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Bien-être au travail ?+
Les participants savent maîtriser les diagnostics avancés du bien-être au travail en entreprise pour identifier les leviers d'amélioration, développer des compétences certifiantes en programmes personnalisés de bien-être professionnel et implémenter des stratégies innovantes pour réduire le stress et augmenter l'engagement des équipes. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Bien-être au travail de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Bien-être au travail ?+
Jour 1 : Diagnostic bien-être au travail : outils d'évaluation avancés (questionnaires, audits, indicateurs KPI). Jour 2 : Stratégies bien-être au travail : interventions personnalisées (ateliers mindfulness, coaching collectif). Jour 3 : Mesure et optimisation bien-être au travail : ROI et ajustements continus (dashboards, follow-up). Le parcours Bien-être au travail se déroule sur 3 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Bien-être au travail sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur quiz interactifs en fin de journée sur les concepts avancés, études de cas pratiques notées par pairs et formateur et élaboration et soutenance d'un plan d'action bien-être personnalisé. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Bien-être au travail, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Bien-être au travail ?+
La formation Bien-être au travail coûte 4 500 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 8 150 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. L'infrastructure AWS, Azure ou OVH est en supplément, à partir de 150 € HT par jour. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation Bien-être au travail ?+
3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Bien-être au travail est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Bien-être au travail éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Bien-être au travail ?+
Expérience en management ou RH d'au moins 3 ans, notions avancées en psychologie du travail et connaissance des réglementations sur la santé au travail.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Bien-être au travail ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
Learni fournit-il le matériel pour la formation Bien-être au travail ?+
Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.
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30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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