Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
1 place réservée pour la prochaine session
Faites votre demande : un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées, du lundi au samedi.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
La gestion des risques et la gouvernance des données sont les deux exigences sur lesquelles un dossier de conformité se juge : tout le reste en découle.
Un système dont les biais n'ont jamais été mesurés ne peut pas être déclaré conforme, et le défaut se répare rarement sans réentraîner, donc sans repayer la collecte et l'annotation.
Un processus itératif planifié sur tout le cycle de vie, non un livrable ponctuel : identification et analyse des risques connus et raisonnablement prévisibles, estimation des risques liés à l'usage prévu et au mésusage raisonnablement prévisible, évaluation des risques émergents révélés par la surveillance après commercialisation, adoption de mesures appropriées. Hiérarchie des mesures : éliminer ou réduire par la conception, atténuer et contrôler ce qui subsiste, informer et former le déployeur. Attention particulière aux personnes vulnérables et aux effets sur les mineurs. Comment greffer ce système sur une gestion des risques produit ou qualité déjà en place, et ce que les référentiels de gestion des risques liés à l'IA apportent en méthode sans se substituer au règlement.
Cadrage : finalité, populations concernées, décisions influencées, contexte de déploiement. Construction des scénarios de risque, du plus probable au plus grave, en incluant le mésusage et l'échec silencieux. Cotation, critères d'acceptabilité, seuils argumentés plutôt que notes intuitives. Détermination des mesures de réduction et de leur preuve : ce qui se teste, comment, avec quel jeu d'évaluation et quel critère de réussite. Rédaction du risque résiduel et de sa justification, celle qui devra tenir devant un auditeur. Restitution croisée entre sous-groupes : chaque équipe conteste l'analyse d'une autre, exercice qui fait apparaître les angles morts mieux qu'une relecture interne.
Pratiques exigées pour les jeux d'entraînement, de validation et de test : choix de conception, origine des données et finalité initiale de la collecte, opérations de préparation (annotation, étiquetage, nettoyage, mise à jour, enrichissement, agrégation), hypothèses formulées sur ce que les données sont censées représenter, évaluation de la disponibilité, de la quantité et de l'adéquation, examen des biais possibles au regard de la santé, de la sécurité et des droits fondamentaux, mesures de détection et de correction, identification des lacunes qui empêchent la conformité. Pertinence, représentativité et exactitude attendues, et spécificité géographique, contextuelle ou comportementale du cadre d'utilisation. Travaux pratiques : rédiger la fiche de gouvernance d'un jeu de données existant.
Construire un protocole de mesure : jeux d'évaluation dédiés, sous-populations retenues et comment on les définit sans les inventer, métriques d'équité et ce que chacune dit vraiment, seuils et arbitrages entre métriques incompatibles. Mesures correctives : rééquilibrage, repondération, contrainte au moment de l'entraînement, post-traitement, et le coût de chacune. Traitement exceptionnel de catégories particulières de données aux seules fins de détection et de correction des biais : conditions strictes, minimisation, sécurité, suppression, traçabilité de la décision. Articulation avec le RGPD : base légale, minimisation, durées, analyse d'impact relative à la protection des données et ce qu'elle partage avec le dossier AI Act. Cas fil rouge : livrer le dossier données complet d'un système et son plan de remédiation chiffré.
La formation Formation AI Act — gestion des risques et gouvernance des données est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation AI Act — gestion des risques et gouvernance des données, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation AI Act — gestion des risques et gouvernance des données s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiGouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
Meilleure formation entrepriseEn septembre 2026, les DRH cherchent des cursus ChatGPT concrets pour réduire les risques et booster la performance des équipes.
Meilleure formation entrepriseEn septembre 2026, les entreprises qui forment leurs équipes sur Mistral réduisent de 35 % leur turnover et sécurisent leurs backends IA avec des résultats mesurés sur 80+ clients.
Meilleure formation entrepriseEn septembre 2026, les entreprises qui ne forment pas leurs équipes à Claude perdent en compétitivité backend et sécurité.
Actualités techNvidia investit 3,5 Md$ dans MediaTek ; le Pentagon déploie ChatGPT et Grok custom ; Instagram limite les profils IA non déclarés ; l'IA monte en tête des risques cyber pour la finance.
Meilleure formation entrepriseEn Août 2026, les RH qui forment leurs équipes à ChatGPT constatent jusqu’à +40 % d’engagement. Voici le classement Learni des cursus les plus adaptés.
Meilleure formation entrepriseLe classement des meilleures formations Mistral pour vos équipes en Août 2026, centré sur l'intégration backend et les résultats mesurés.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
