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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des techniques de profilage, 70 % des professionnels mésevaluent les comportements, entraînant des décisions critiques erronées en RH, sécurité ou management.
Une mauvaise embauche liée à une analyse comportementale défaillante coûte en moyenne 200 000 € à l’entreprise, incluant turnover et pertes de productivité.
Dans les enquêtes ou recrutements, 45 % des incidents graves – fraudes, conflits ou risques sécuritaires – découlent d’un profilage inadéquat, menaçant la réputation et la viabilité business.
Chaque trimestre sans ces compétences expose votre carrière à des échecs cumulés et votre organisation à des sanctions réglementaires inévitables.
La formation Profilage : Comprendre et Utiliser les Techniques Professionnelles est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Profilage : Comprendre et Utiliser les Techniques Professionnelles, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Profilage : Comprendre et Utiliser les Techniques Professionnelles s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition, histoire et finalités du profilage ; différences entre profilage criminel, d’entreprise, sélectif et comportemental. Présentation des principales théories psychologiques sous-jacentes. Limites et éthique de la pratique du profilage.
Études de cas réels et typologies de profils ; reconnaissance et interprétation des signaux non verbaux (micro-expressions, langage corporel) ; analyse du discours et détection du mensonge ; utilisation des méthodes d’interrogatoire, d’écoute active et d’observation attentive ; exercices pratiques et mises en situation.
Élaboration d’une grille de profilage adaptée à son environnement professionnel (RH, sécurité, management) ; simulation d’entretiens et d’analyses de situations réelles ; validation des hypothèses par croisement des données ; stratégie de communication adaptée selon les profils détectés. Feed-back individualisés et synthèse des acquis.
Public
Professionnels de la sécurité, responsables RH, psychologues, enquêteurs, managers et toute personne amenée à analyser les comportements pour mieux comprendre leurs interlocuteurs.
Prérequis
Avoir des notions de psychologie ou d’analyse comportementale est un atout, mais débutants acceptés.
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