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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la gestion des SLO/SLI perdent en moyenne 23% de productivité sur les incidents récurrents.
Sans ces compétences, les managers voient leur équipe accumuler retards et insatisfaction client, menant à 40% de turnover accru.
Les carrières stagnent face aux concurrents maîtrisant la fiabilité.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser la performance collective.
Les participants découvrent les fondements des SLI et SLO appliqués au management. Ils explorent les outils de suivi comme les dashboards et définissent des objectifs concrets. Des exercices pratiques sur cas d'entreprise permettent de relier ces concepts au leadership et à la performance d'équipe.
Cette journée se concentre sur la création d'indicateurs adaptés aux équipes. Les apprenants utilisent des méthodes structurées pour concevoir des SLI mesurables et des SLO réalistes. Cas concrets et ateliers collaboratifs aboutissent à des livrables personnalisés pour leur contexte professionnel.
Les managers apprennent à coacher leurs équipes sur l'adoption des SLO. Des simulations et exercices de feedback renforcent les compétences en leadership. L'accent porte sur la communication des objectifs et la gestion des écarts pour améliorer la fiabilité des services en entreprise.
La dernière journée couvre l'optimisation continue des SLO avec des outils de monitoring et des revues périodiques. Les participants construisent un plan d'action certifiant pour leur organisation. Des mises en situation finales valident les compétences acquises en management d'équipe.
La formation Formation SLO/SLI Management - Piloter la performance des équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SLO/SLI Management - Piloter la performance des équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SLO/SLI Management - Piloter la performance des équipes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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