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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la gestion des accès privilégiés s'exposent à des violations majeures.
Selon des études récentes, 80 % des incidents de sécurité impliquent des comptes à privilèges compromis.
Les conséquences financières dépassent souvent 4 millions d'euros par incident, sans compter les atteintes à la réputation et les sanctions réglementaires.
Les managers et experts perdent en crédibilité lorsque des failles évitables surviennent.
Anticipez ces risques en maîtrisant le Privileged Access Management dès maintenant.
Les participants explorent les concepts clés du Privileged Access Management, identifient les risques liés aux comptes à privilèges et découvrent les principaux outils du marché comme CyberArk. Ils réalisent un audit initial de leur environnement et produisent un premier livrable d'analyse des écarts.
La journée est consacrée à la conception de politiques de gouvernance adaptées. Les apprenants travaillent sur des cas concrets d'entreprise, appliquent des frameworks reconnus et élaborent des procédures de contrôle avec indicateurs de performance mesurables.
Les experts déploient des solutions PAM en environnement simulé, intègrent les flux avec des outils SIEM et automatisent les processus de rotation des secrets. Chaque exercice aboutit à un livrable technique validé par le formateur.
Cette session met l'accent sur le management des équipes techniques. Les participants animent des ateliers de sensibilisation, définissent des rôles et responsabilités et produisent un plan de formation interne pour renforcer la culture sécurité.
Les apprenants réalisent un audit complet de fin de formation, présentent leur stratégie PAM à un comité fictif et remettent un dossier de conformité final. Un plan d'amélioration continue est validé pour chaque entreprise représentée.
La formation Formation PAM - Sécuriser les accès privilégiés est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation PAM - Sécuriser les accès privilégiés, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation PAM - Sécuriser les accès privilégiés s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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