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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne maîtrisent pas le management Moq perdent en moyenne 25 % de productivité selon les études récentes.
Les managers sans ces compétences voient leur équipe se désengager, augmentant le turnover de 30 %.
Sur le long terme, cela freine la carrière et fragilise la compétitivité de l'organisation.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes mesurables.
Les participants découvrent les principes de la formation Moq en management, explorent des outils concrets comme les matrices de leadership et réalisent des diagnostics d'équipe. Des exercices pratiques permettent d'identifier les leviers de motivation et de poser les bases d'un plan d'action personnalisé adapté au contexte de l'entreprise.
Cette journée se concentre sur les techniques de coaching issues de la méthode Moq. À travers des simulations et des cas concrets d'entreprise, les apprenants pratiquent l'écoute active, la reformulation et la résolution de conflits. Des livrables comme des grilles d'entretien sont produits pour ancrer les compétences.
Les participants finalisent leur formation Moq en construisant un plan de management stratégique. Ils définissent des indicateurs de performance, intègrent des rituels d'équipe et préparent leur certification. Des ateliers collaboratifs permettent de valider les acquis et d'assurer un transfert immédiat en entreprise.
La formation Formation Moq - Booster le management d'équipe efficace est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Moq - Booster le management d'équipe efficace, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Moq - Booster le management d'équipe efficace s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
