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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne forment pas leurs managers au mentorat perdent en moyenne 25 % de talents juniors chaque année.
Ce turnover coûte plus de 15 000 euros par départ.
Sans compétences solides d'accompagnement, les équipes stagnent et les objectifs stratégiques sont rarement atteints.
Les managers non formés voient leur progression de carrière ralentir fortement.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de construire une culture performante.
Les participants découvrent les principes du mentorat professionnel, explorent les différences avec le coaching et identifient leur posture de mentor. Ils pratiquent des exercices d'écoute active, analysent des cas concrets d'entreprise et produisent leur première grille de questionnement. La journée se termine par un livrable personnel : un autodiagnostic de compétences.
Cette journée approfondit la création du contrat de mentorat et les techniques pour instaurer la confiance. Les apprenants utilisent des outils numériques de planification, travaillent sur des mises en situation réalistes et rédigent un contrat type adapté à leur contexte professionnel. Un livrable complet est remis en fin de session.
Les participants s'entraînent au questionnement puissant et au feedback constructif. Ils testent des méthodes structurées sur des cas d'entreprise, analysent des enregistrements et conçoivent une grille de feedback personnalisée. Chaque exercice donne lieu à un retour collectif et à un livrable finalisé.
La journée porte sur le suivi des parcours et les indicateurs de performance. Les apprenants configurent des tableaux de bord simples, exploitent des données chiffrées et créent un plan de mesure d'impact pour leur entreprise. Des exercices pratiques aboutissent à un livrable prêt à déployer.
Les participants finalisent leur parcours en présentant leur projet de mentorat certifiant. Ils reçoivent un feedback structuré, ajustent leur plan d'action et valident les compétences acquises. La formation se conclut par la remise d'un livrable complet et d'un certificat de compétences.
La formation Formation Mentorat 2026 - Développer vos compétences de mentor est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Mentorat 2026 - Développer vos compétences de mentor, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mentorat 2026 - Développer vos compétences de mentor s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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