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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le mentorat expert perdent en moyenne 23% de leurs talents clés chaque année.
Sans compétences avancées en mentorat, les managers peinent à transmettre leur savoir-faire, entraînant une baisse de performance collective de 18% selon les études récentes.
Les leaders non accompagnés voient leur progression de carrière ralentir significativement, augmentant les risques de départ et de désengagement.
Ne pas investir dans cette formation professionnelle expose l'entreprise à un retard stratégique durable face à la concurrence.
Analyse approfondie des besoins en mentorat au sein des organisations, utilisation d'outils d'audit avancés et création de cartographies de compétences. Les participants travaillent sur des cas réels d'entreprise, produisent un diagnostic complet et définissent les premiers livrables du programme de mentorat 2026.
Conception de parcours de mentorat sur mesure avec méthodes de matching avancées et ateliers de design thinking. Exercices pratiques sur la structuration de programmes certifiants, création de guides de mentorat et élaboration de livrables concrets pour une mise en œuvre immédiate en entreprise.
Approfondissement des techniques de coaching expert appliquées au mentorat, utilisation d'outils psychométriques et pratiques de feedback structuré. Études de cas concrets, simulations de séances et production de livrables opérationnels pour accompagner les leaders professionnels.
Mise en place de systèmes de pilotage performants avec tableaux de bord et indicateurs clés. Analyse de données réelles, conception d'outils d'évaluation et création de livrables de reporting pour démontrer la valeur ajoutée du mentorat au sein de l'entreprise.
Stratégie complète de déploiement du programme de mentorat 2026, formation des mentors internes et préparation des livrables de certification. Synthèse des apprentissages, plans d'action personnalisés et validation finale des compétences acquises pendant la formation professionnelle.
La formation Formation Mentorat 2026 - Développer des leaders performants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Mentorat 2026 - Développer des leaders performants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mentorat 2026 - Développer des leaders performants s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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