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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le management transversal perdent en moyenne 25 % de productivité sur les projets inter-services.
Sans ces compétences, les managers experts voient leur influence diminuer et leur carrière stagner face aux exigences de 2026.
Les équipes non alignées génèrent des retards coûteux et un turn-over accru.
Maîtriser ces méthodes devient indispensable pour sécuriser son rôle et la performance collective.
Les participants explorent les fondamentaux du management transversal à travers des cas concrets d'entreprise. Ils utilisent Miro pour cartographier les acteurs et Power BI pour analyser les flux de décision. Des exercices pratiques permettent d'identifier les blocages courants et de produire un livrable de diagnostic partagé. Cette journée pose les bases d'une approche structurée et certifiante.
Les apprenants s'entraînent aux méthodes de négociation issues du programme Harvard et au storytelling appliqué au management d'équipe. Des simulations en binôme sur des scénarios 2026 renforcent la capacité à convaincre sans autorité formelle. Chaque participant élabore un plan d'influence personnalisé comme livrable. L'approche combine théorie et pratique intensive.
Cette journée est consacrée au coaching professionnel appliqué au management transversal. Les outils CoachHub et le modèle GROW sont utilisés lors d'exercices filmés pour développer des compétences relationnelles. Les participants reçoivent un feedback 360 structuré et produisent un plan de coaching individuel. Cas réels d'entreprise enrichissent les échanges.
Les experts en formation analysent des conflits transversaux à l'aide de techniques de médiation avancées. L'implémentation d'OKR permet d'aligner les objectifs sans lien hiérarchique. Des ateliers en sous-groupes simulent des situations complexes et génèrent un livrable de résolution de conflits. L'accent est mis sur l'application immédiate en entreprise.
La dernière journée consolide les acquis avec des dashboards Tableau pour mesurer la performance transversale. Les participants présentent leur projet final et reçoivent une certification professionnelle. Des modules sur les tendances 2026 complètent la formation. Un plan d'action personnalisé est remis comme livrable final.
La formation Formation Management Transversal - Piloter sans autorité 2026 est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management Transversal - Piloter sans autorité 2026, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management Transversal - Piloter sans autorité 2026 s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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