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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Ne pas développer ses compétences en leadership expose les managers à des risques concrets dans un marché du travail en évolution rapide.
Selon une étude de 2024, 67 % des entreprises signalent un manque de leaders capables de piloter les transitions digitales et hybrides, entraînant une baisse de productivité estimée à 25 %.
Les professionnels qui restent novices perdent en crédibilité, voient leurs équipes se désengager et manquent des opportunités de promotion.
Agir maintenant permet d'éviter ces écueils et de sécuriser sa trajectoire professionnelle.
Cette journée initie les participants aux bases du leadership moderne. Ils explorent les tendances 2026 via des exercices pratiques de diagnostic personnel, des ateliers de réflexion guidée et des mises en situation concrètes. Chaque apprenant identifie ses forces et axes de progression, puis construit un premier plan de développement individuel adapté à son contexte professionnel.
Les participants développent leur impact relationnel grâce à des outils de communication efficace. Ils pratiquent des exercices de feedback structuré, des simulations d'entretiens et des cas d'entreprise réels. L'objectif est de renforcer la capacité à influencer positivement tout en maintenant une posture professionnelle et empathique au sein des équipes.
Cette session se concentre sur les pratiques de coaching appliquées au management. Les apprenants découvrent des techniques de questionnement, des rituels d'équipe et des outils collaboratifs numériques. Ils travaillent sur des cas concrets pour concevoir des séances de coaching adaptées à des situations professionnelles variées et mesurables.
Les participants apprennent à structurer et animer des équipes performantes. Ils expérimentent des méthodes de délégation, des indicateurs de performance et des ateliers de résolution de problèmes. Des livrables concrets comme des tableaux de bord et des plans d'action sont produits pour une application immédiate en entreprise.
La dernière journée consolide les acquis autour d'une vision leadership à horizon 2026. Les apprenants finalisent leur projet personnel, présentent leurs livrables et reçoivent un feedback collectif. Ils repartent avec un plan certifiant et des ressources pour poursuivre leur développement professionnel de manière autonome.
La formation Formation Leadership 2026 - Développer son leadership innovant est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership 2026 - Développer son leadership innovant, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership 2026 - Développer son leadership innovant s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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