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Formation GTD - Implémenter une productivité avancée en entreprise

Réf. : ASA836
10 personnes max.
6125€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser l'implémentation avancée de GTD pour des compétences professionnelles certifiantes
  • Optimiser la revue hebdomadaire GTD dans un contexte entreprise
  • Développer des workflows GTD scalables pour équipes et projets complexes
  • Intégrer des outils numériques avancés à la méthode GTD
  • Concevoir des systèmes GTD personnalisés pour une productivité durable
  • Évaluer et ajuster les processus GTD pour des résultats mesurables en entreprise

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise avancée de GTD, les managers perdent 25% de productivité quotidienne sur des tâches floues, entraînant 40% de projets en retard selon Harvard Business Review.

  • Les équipes surchargées voient leur turnover grimper de 30%, coûtant jusqu'à 50k€ par poste vacant.

  • En 2024, 68% des dirigeants citent le manque de clarté comme frein n°1 à la croissance.

  • Chaque semaine sans GTD avancé creuse l'écart compétitif, exposant votre entreprise à des pertes business massives et des carrières stagnantes.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Capture et clarification GTD : processing inbox avancé (workflows, priorisation)

Immersion dans la capture exhaustive des tâches avec outils comme Todoist et Omnifocus, exercices pratiques sur un inbox réel de 100+ items, clarification avancée des actions suivantes, définition de projets complexes, tri horizon 1-2 ans, production d'un dashboard personnel GTD opérationnel dès la fin de la journée pour une productivité immédiate en entreprise.

Module 2Organisation GTD : listes contextuelles et projets (outils, ticklers)

Construction de listes GTD dynamiques par contexte (appels, ordinateur, meetings), intégration de ticklers pour rappels intelligents, modélisation de projets multi-niveaux avec sous-tâches, ateliers collaboratifs sur cas d'entreprise réels, génération de vues personnalisées dans des apps comme Things ou Nozbe, livrable : système d'organisation GTD prêt à scaler pour votre équipe.

Module 3Revue GTD avancée : hebdomadaire et quotidienne (rituels, audits)

Déploiement de rituels revue GTD quotidiens et hebdomadaires structurés, audits personnels sur métriques de productivité, identification des blocages cachés via mind mapping GTD, exercices sur 50 tâches en retard, ajustements en temps réel avec feedback formateur, création d'un template revue certifiant pour une exécution fluide et mesurable en contexte pro.

Module 4Engagement GTD : next actions et horizons de focus (décision, énergie)

Maîtrise du processus décisionnel GTD 2 minutes / délégation / attente, optimisation des next actions par niveaux d'énergie, ateliers sur horizons 3-4 (rôles, objectifs annuels), simulations de décisions critiques en entreprise, intégration avec calendriers Google ou Outlook, production d'un plan d'engagement GTD boostant l'exécution immédiate et la clarté stratégique.

Module 5Intégration équipe et outils GTD : scaling entreprise (API, automatisations)

Extension GTD à l'échelle équipe via outils collaboratifs comme Asana ou ClickUp, automatisations Zapier pour flux GTD partagés, cas d'étude sur implémentations business réussies, challenges pratiques en groupe sur projets transversaux, évaluation finale avec certification compétences, kit d'intégration GTD pour déployer la méthode dans votre organisation dès le retour.

Méthode d'évaluation

  • QCM avancé sur les workflows GTD en fin de formation
  • Évaluation par audit personnel de système GTD mis en place
  • Soutenance du projet fil rouge GTD devant le formateur expert

Méthode d'apprentissage

  • Cours animés par un coach GTD certifié en activité professionnelle
  • Exercices pratiques sur cas d'entreprise réels et inbox personnels
  • Projet fil rouge GTD progressif sur 5 jours
  • Support de cours complet et templates GTD remis à chaque participant

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation GTD - Implémenter une productivité avancée en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation GTD - Implémenter une productivité avancée en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation GTD - Implémenter une productivité avancée en entreprise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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