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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Quel format préférez-vous ?
30 minutes gratuites avec un conseiller formation — sans engagement.
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Formation Développement Informatique à Avignon en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Formation Automatisation & Productivité à Bordeaux en Juillet 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Découvrez des stratégies efficaces pour recruter des apprenants étrangers dans vos formations professionnelles. Optimisez votre visibilité et vos offres pour un afflux en mai 2026.
Formation Développement Informatique à Tours en Juin 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour reconversion ou montée en compétences fullstack.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des ateliers d'exploration efficaces, vos sessions d'équipe virent au chaos, gaspillant des heures précieuses en discussions stériles.
Les entreprises perdent en moyenne 25% de productivité sur les projets collaboratifs, soit 15 000 € par mois en salaires inutiles pour une équipe de 10 personnes.
70% des échecs d'innovation sont dus à une prise de décision collective défaillante, entraînant retards de 3 mois et pertes de parts de marché.
Chaque atelier raté hypothèque votre crédibilité en tant que manager et expose votre entreprise à une concurrence impitoyable.
La formation Exploratory Session : Mener des Ateliers d’Exploration Efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Exploratory Session : Mener des Ateliers d’Exploration Efficaces, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Exploratory Session : Mener des Ateliers d’Exploration Efficaces s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition et objectifs d'une exploratory session ; différences avec brainstorming et workshop ; rôles de la facilitation ; cas d’usage (innovation, résolution de problème, recueil des besoins, alignement stratégique).
Choix du cadrage, formulation des questions d’exploration ; identification des parties prenantes ; planification et logistique ; supports et outils digitaux (Miro, Klaxoon, Zoom breakout, etc.).
Lancement, inclusion, règles du jeu ; création d’un climat de confiance ; techniques de questionnement, écoute active, rebond créatif ; variantes selon l’objectif (empathy map, journey map, brainstorming guidé, world café).
Méthodes de prise de note visuelle (synthèses graphiques, tableaux digitaux) ; restitution structurée d’idées ; plan d’action post-session ; exploitation des livrables en équipe projet.
Simulation d’une mini exploratory session par petits groupes ; analyse des facteurs de succès et difficultés rencontrées ; échanges sur les méthodes et outils adaptés à chaque contexte.
Public
Chefs de projet, consultants, UX designers, facilitateurs, managers souhaitant améliorer la prise de décision collective et l’innovation en équipe
Prérequis
Expérience de travail en équipe projet ou participation à des réunions collaboratives
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