Coachs certifiés (ICF, PMP, Scrum Alliance) avec expérience opérationnelle en management d'équipes tech
Formations Égalité femmes-hommes
L'égalité professionnelle est un sujet juridique (Index Pénicaud), social et stratégique. Learni forme vos managers et RH aux pratiques opérationnelles : recrutement, salaires, promotions, parentalité, sexisme ordinaire, plans d'action.
Qualiopi · depuis 2024Pourquoi se former en Égalité femmes-hommes ?
L'Index Pénicaud rend l'égalité opposable. Mais au-delà de la conformité, c'est un sujet de performance et de marque employeur. Les entreprises qui investissent réellement (pas en façade) gagnent en attractivité et en qualité de décision.
Secteurs concernés
Ce que Learni vous apporte
Programmes Qualiopi orientés mise en pratique : jeux de rôle, mises en situation, retours individuels
Plan d'action individuel construit pendant la formation et suivi 30 jours après la session
Évaluation 360° optionnelle pour mesurer l'impact réel sur la posture managériale
Domaines liés
IA générative
Maîtriser ChatGPT, Claude et les modèles génératifs en entreprise.
Cybersécurité
Protéger les systèmes, anticiper les menaces, répondre aux incidents.
Cloud & DevOps
Construire et exploiter des infrastructures modernes, scalables et sécurisées.
Data & Analytics
Transformer la donnée en décisions : SQL, BI, pipelines, data engineering.
Développement
Coder mieux, tester, déployer : Python, JavaScript, React, Node.
Management & Agile
Diriger des équipes performantes en environnement agile et incertain.
Questions fréquentes — Égalité femmes-hommes
La formation traite-t-elle le sexisme ordinaire ?+
La formation Égalité femmes-hommes de Learni est-elle finançable par mon OPCO ou via le FNE ?+
Quel est le format de la formation Égalité femmes-hommes ?+
Une certification est-elle délivrée à l'issue de la formation Égalité femmes-hommes ?+
Prêt à monter en compétences en Égalité femmes-hommes ?
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