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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des techniques d’optimisation du bien-être au travail, 70 % des salariés subissent un stress chronique, générant un absentéisme de 9 jours par an et par employé – un coût global de 60 milliards d’euros pour les entreprises françaises.
Ce fléau entraîne un turnover de 15 à 20 %, équivalent à 1,5 fois le salaire annuel brut par départ, érodant la rentabilité et la compétitivité.
Managers et RH exposés risquent des sanctions légales pour non-gestion des RPS, avec amendes jusqu’à 375 000 € et responsabilité personnelle engagée.
Chaque mois sans compétences adaptées, l’entreprise saigne ses talents et sa productivité, menaçant sa survie à long terme.
Présentation des enjeux, définitions et cadre légal. Identifier les facteurs d'influence du bien-être (physique, psychologique et social). Outils d’auto-diagnostic individuel et collectif. Premières pistes d'amélioration adaptées au contexte de chaque participant.
Comprendre l’origine du stress au travail, les signaux d’alerte, les typologies de risques psychosociaux (RPS). Techniques de gestion du stress (respiration, mindfulness, organisation du temps, priorisation). Méthodologies de prévention et rôle du management dans l’accompagnement.
Créer une culture d’entreprise positive : communication bienveillante, reconnaissance, coopération et cohésion d’équipe. Améliorer les conditions physiques : ergonomie, environnement, routines bien-être (pauses actives, alimentation, conciliation vie professionnelle/vie personnelle). Élaborer un plan d’action personnalisé pour maintenir un bien-être durable en entreprise.
La formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques et Bonnes Pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques et Bonnes Pratiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques et Bonnes Pratiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement WebQualiopiInfrastructure & RéseauxQualiopiInfrastructure & RéseauxQualiopi
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Cloud ComputingQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
