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Formation Analyse Transactionnelle : Fondamentaux en Communication et Développement Personnel

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : FFQ805

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise de l’Analyse Transactionnelle, 70 % des conflits en entreprise naissent de transactions communicationnelles dysfonctionnelles mal identifiées.
Cela génère une perte de productivité de 12 000 € par an et par manager, avec des réunions interminables et des malentendus coûteux.
Les équipes se démotivent, le turnover explose de 25 %, menaçant la cohésion et la performance globale de l’entreprise.
Chaque mois sans ces compétences expose votre carrière à l’obsolescence relationnelle dans un monde professionnel ultra-concurrentiel.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 376 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Analyse Transactionnelle

Découvrir les origines et le cadre conceptuel de l’Analyse Transactionnelle (AT)
Comprendre les états du moi : Parent, Adulte, Enfant
Identifier les types de transactions et leurs effets sur la communication
Repérer et analyser les jeux psychologiques et scénarios de vie
Appliquer les outils de l’AT pour améliorer ses relations professionnelles et personnelles

Programme

Programme Analyse Transactionnelle : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Introduction à l’Analyse Transactionnelle et aux États du Moi

Historique d’Eric Berne et origines de l’AT. Présentation des concepts clés. Définition et exploration des trois états du moi (Parent, Adulte, Enfant). Exercices d’auto-observation et de reconnaissance de ses propres états du moi dans différentes situations.

Module 2 : Les Transactions et les Modes de Communication

Décryptage des différents types de transactions : complémentaires, croisées, cachées. Travail en groupes sur des cas pratiques. Identification des transactions piège dans la communication professionnelle. Application pour désamorcer les conflits. Illustration par des jeux de rôles.

Module 3 : Jeux Psychologiques, Scénarios de Vie et Applications

Comprendre l’origine des jeux psychologiques, repérer leurs signes avant-coureurs (triangle dramatique de Karpman). Analyse des scénarios de vie et leur influence sur la carrière et les relations. Premiers outils pour sortir des schémas répétitifs. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour utiliser l’AT dans des contextes de management, formation, coaching ou accompagnement.

Comment sont évalués les acquis en Analyse Transactionnelle

QCM thématique en fin de formation
Mise en situation avec restitution collective
Exercices pratiques d’auto-évaluation

Méthode pédagogique de la formation Analyse Transactionnelle

Exposés illustrés d’exemples concrets
Études de cas tirées du vécu professionnel
Travaux de groupe et jeux de rôles
Mise à disposition d’un support pédagogique numérique

Modalités d'accès à la formation Analyse Transactionnelle

La formation Formation Analyse Transactionnelle : Fondamentaux en Communication et Développement Personnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Analyse Transactionnelle : Fondamentaux en Communication et Développement Personnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Analyse Transactionnelle : Fondamentaux en Communication et Développement Personnel s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Analyse Transactionnelle

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Analyse Transactionnelle

Que sait-on faire à l'issue de la formation Analyse Transactionnelle ?+

Les participants savent découvrir les origines et le cadre conceptuel de l’Analyse Transactionnelle (AT), comprendre les états du moi : Parent, Adulte, Enfant et identifier les types de transactions et leurs effets sur la communication. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Analyse Transactionnelle de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Analyse Transactionnelle ?+

Jour 1 : Introduction à l’Analyse Transactionnelle et aux États du Moi. Jour 2 : Les Transactions et les Modes de Communication. Jour 3 : Jeux Psychologiques, Scénarios de Vie et Applications. Le parcours Analyse Transactionnelle se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Analyse Transactionnelle sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM thématique en fin de formation, mise en situation avec restitution collective et exercices pratiques d’auto-évaluation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Analyse Transactionnelle, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Analyse Transactionnelle ?+

La formation Analyse Transactionnelle coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Analyse Transactionnelle ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Analyse Transactionnelle est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Analyse Transactionnelle éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Analyse Transactionnelle ?+

Connaissances de base en communication ou motivation à développer ses compétences relationnelles.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Analyse Transactionnelle ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Analyse Transactionnelle ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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