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Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière

Réf. : COK874
10 personnes max.
2200€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes du mindset de croissance en contexte professionnel certifiant
  • Développer des compétences pour transformer les échecs en opportunités d'apprentissage
  • Implémenter des stratégies mindset dans l'entreprise pour booster la productivité
  • Concevoir des plans d'action personnels adaptés à des défis professionnels réels
  • Optimiser son adaptabilité face aux changements rapides du marché du travail
  • Renforcer la résilience collective au sein des équipes pour des résultats durables

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans mindset de croissance, 70% des professionnels stagnent en carrière selon Harvard Business Review, subissant des échecs répétés qui coûtent aux entreprises 1,2 million € annuels en turnover.

  • Les fixed mindset freinent l'innovation, entraînant des pertes de productivité de 25% et des promotions manquées, risquant l'obsolescence face à l'IA et aux disruptions rapides.

  • Managers bloqués génèrent des équipes démotivées, avec 40% de risques accrus de burnout.

  • Adoptez ce mindset certifiant pour transformer ces menaces en accélérateurs de succès pro durable.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux mindset de croissance : identifier croyances limitantes (outils introspectifs, Carol Dweck)

Découvrez les bases scientifiques du mindset de croissance via des exercices interactifs inspirés de Carol Dweck, analysez vos propres schémas de pensée fixes, appliquez des questionnaires validés pour repérer les blocages professionnels, simulez des scénarios d'entreprise réels pour pivoter vers une mentalité apprenante, recevez des feedbacks personnalisés en distanciel, et construisez un diagnostic initial actionable avec des livrables immédiats comme un journal de mindset.

Module 2Application mindset de croissance : stratégies avancées en entreprise (plans d'action, coaching pair)

Passez à la pratique avec des ateliers collaboratifs en distanciel, élaborez des plans d'action mindset adaptés à vos défis pros quotidiens, testez des techniques de reformulation cognitive sur cas concrets d'échecs passés, intégrez le feedback 360° pour ancrer les changements, explorez des outils digitaux comme des apps de tracking mindset, et validez vos acquis via des simulations de leadership résilient, aboutissant à un portfolio de stratégies prêtes à déployer en équipe.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs en fin de module sur principes mindset
  • Études de cas pratiques notées par formateur certifié
  • Auto-évaluation et plan d'action personnel validé

Méthode d'apprentissage

  • Pédagogie active avec exercices distanciels en temps réel
  • Cas d'entreprise concrets et retours d'expérience pairs
  • Outils digitaux interactifs pour ancrage durable
  • Support multimédia accessible 24/7 post-formation

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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