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Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

2 200 € HT

2 journées
présentiel
10 personnes max.

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Réf. : COK874

10 personnes max.

2 200 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 3 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

2 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans mindset de croissance, 70% des professionnels stagnent en carrière selon Harvard Business Review, subissant des échecs répétés qui coûtent aux entreprises 1,2 million € annuels en turnover.
Les fixed mindset freinent l'innovation, entraînant des pertes de productivité de 25% et des promotions manquées, risquant l'obsolescence face à l'IA et aux disruptions rapides.
Managers bloqués génèrent des équipes démotivées, avec 40% de risques accrus de burnout.
Adoptez ce mindset certifiant pour transformer ces menaces en accélérateurs de succès pro durable.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 376 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Mindset de croissance

Maîtriser les principes du mindset de croissance en contexte professionnel certifiant
Développer des compétences pour transformer les échecs en opportunités d'apprentissage
Implémenter des stratégies mindset dans l'entreprise pour booster la productivité
Concevoir des plans d'action personnels adaptés à des défis professionnels réels
Optimiser son adaptabilité face aux changements rapides du marché du travail
Renforcer la résilience collective au sein des équipes pour des résultats durables

Programme

Programme Mindset de croissance : 2 modules sur 2 journées

Module 1 : Fondamentaux mindset de croissance : identifier croyances limitantes (outils introspectifs, Carol Dweck)

Découvrez les bases scientifiques du mindset de croissance via des exercices interactifs inspirés de Carol Dweck, analysez vos propres schémas de pensée fixes, appliquez des questionnaires validés pour repérer les blocages professionnels, simulez des scénarios d'entreprise réels pour pivoter vers une mentalité apprenante, recevez des feedbacks personnalisés en distanciel, et construisez un diagnostic initial actionable avec des livrables immédiats comme un journal de mindset.

Module 2 : Application mindset de croissance : stratégies avancées en entreprise (plans d'action, coaching pair)

Passez à la pratique avec des ateliers collaboratifs en distanciel, élaborez des plans d'action mindset adaptés à vos défis pros quotidiens, testez des techniques de reformulation cognitive sur cas concrets d'échecs passés, intégrez le feedback 360° pour ancrer les changements, explorez des outils digitaux comme des apps de tracking mindset, et validez vos acquis via des simulations de leadership résilient, aboutissant à un portfolio de stratégies prêtes à déployer en équipe.

Comment sont évalués les acquis en Mindset de croissance

Quiz interactifs en fin de module sur principes mindset
Études de cas pratiques notées par formateur certifié
Auto-évaluation et plan d'action personnel validé

Méthode pédagogique de la formation Mindset de croissance

Pédagogie active avec exercices distanciels en temps réel
Cas d'entreprise concrets et retours d'expérience pairs
Outils digitaux interactifs pour ancrage durable
Support multimédia accessible 24/7 post-formation

Modalités d'accès à la formation Mindset de croissance

La formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances et carrière s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Mindset de croissance

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Mindset de croissance

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Mindset de croissance ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur outils introspectifs, carol Dweck, plans d'action et coaching pair. Ces outils sont ceux du programme Mindset de croissance, dispensé en présentiel sur 2 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Mindset de croissance ?+

Les participants savent maîtriser les principes du mindset de croissance en contexte professionnel certifiant, développer des compétences pour transformer les échecs en opportunités d'apprentissage et implémenter des stratégies mindset dans l'entreprise pour booster la productivité. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Mindset de croissance de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Mindset de croissance ?+

Jour 1 : Fondamentaux mindset de croissance : identifier croyances limitantes (outils introspectifs, Carol Dweck). Jour 2 : Application mindset de croissance : stratégies avancées en entreprise (plans d'action, coaching pair). Le parcours Mindset de croissance se déroule sur 2 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Mindset de croissance sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz interactifs en fin de module sur principes mindset, études de cas pratiques notées par formateur certifié et auto-évaluation et plan d'action personnel validé. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Mindset de croissance, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Mindset de croissance ?+

La formation Mindset de croissance coûte 2 200 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 3 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Mindset de croissance ?+

2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Mindset de croissance est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Mindset de croissance éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Mindset de croissance ?+

Expérience professionnelle de 3 ans minimum, notions de base en développement personnel et gestion d'équipe.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Mindset de croissance ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Mindset de croissance ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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